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提出期日 2023年6月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を話してください。（700字）

◯◯部で「◯◯」を目標とした組織改革を行った。弊部は選手の実力が年によって変動しており、テニスリーグで上位に定着できていなかった。「長期的に実績を残せるチームこそが本当に強いチームである」と考えた私は変革の主導を決意した。長期的に強いチームを創成するためには、（1）実績のある新入生を安定的に確...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができた例を話してください。（700字）

7つの大学が一同に会する300人規模の大会の委員長として大会開催に向けて尽力した。委員長に就任した年、コロナウイルスにより開催が不透明な状況であり、各大学は（1）開催した際の感染リスク（2）中止になった際の金銭的コスト、以上の2点から開催を懸念していた。しかし、私は大会委員長としての責任感の強...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を話してください。（700字）

◯◯部でトレーニング環境を整備するために各方面から支援をいただき、金銭的コストを削減した。弊部は「◯◯」という目標を掲げていたが、競合となる私立大学の選手と比較した際にフィジカル強化が必要だった。にも関わらず、代々フィジカル強化に対して注力しておらず差は広がるばかりだった。そこで、私は専門性を...

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各質問項目で注意した点

ありのままであること

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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（日本語700文字以内）】私はアルバイト先の◯◯店で、店長や従業員メンバーを巻き込み、＋αの業務実行の気遣いと、オールラウンダー教育に取り組んだことで、◯◯の削減と、◯◯を実現しました。店の方針として、役割分担や営業中のポジションが...
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25年卒
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【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが4種類ほどある　【対策方法】なし
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方。人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、就活状況、なぜ外資企業を志望するのか、志望理由とセールス部門を選んだ理由、アルバイト経験、ESに書いた3種類の学生時代に力を入れたことすべての深掘り（1種類...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのマネージャークラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室してすぐに開始。　【質問内容】自己紹介、就活の軸とセールス職の繋がり、志望理由、学生時代に力を入れたことの深掘り（各10問分くらいの深掘り度）、ケース面接（自分のことを毛嫌いしている同期と...
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内定
25年卒
2days job
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着後2日間のジョブを行う部屋に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは社員の方に実際に担当している小売店に案内してもらい、そこで様々な情報・知識を教えてもらい、それを活かして個人ワークをした。課題の内容は言えないが、ざっくりと、店舗の売上を向上させるため...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】非常にすばらしい環境・条件だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
STRATEGIC SELLING CHALLENGE
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本選考
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【内容】P&G営業について、グループワークで体感するような内容。簡単な企業説明→Salesの概要説明→グループワークのような形式。オンラインで行った。　【注意した点・感想】リーダーシップが重要だと学んでいたため、グループのなかでとにかく議論を引っ張ることに注力した。また、他の学生も頭の良い人が多いため、色々な人の議論を聞い...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、パズル、瞬発力や記憶力を問う問題、スケジュールマネジメントのような問題、ケース問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題による　【対策方法】企業オリジナルのためなし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げ、簡単な自己紹介から始まる　【質問内容】最初に自己紹介と、なぜP&Gを志望しているか聞かれるが、あまり深堀はされない。 その後40分ほど、ESに記載した3つの質問についてひたすら深堀される。 10分ほど、ケー...
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25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの社員さん、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げてスタート　【質問内容】10分　自己紹介、一次面接の感想など 40分　ESの内容について深堀り、なぜP&Gを志望するか。学生時代に力を入れたことの深堀が多く、志望度についてはあまり色々と聞かれ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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