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メーカー P&G Japan
24年卒 IT（情報戦略本部）
IT（情報戦略本部）
No.268606 本選考 / Office visit（3Days 対面インターン）の体験談

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24年卒
Office visit（3Days 対面インターン）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年9月下旬
Office visit（3Days 対面インターン）
2022年9月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3日間
社員の人数 約10人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初日の午前に軽いアイスブレイクを済ませると、そこからは後述するような流れでワークは進んだ。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題解決型ワーク
8人でのGDと個人ワークのハイブリッド
最終日には英語プレゼン

GDはフレームワークに沿って段階的に進められる。
（フレームワーク自体は定番のもので、インターンまで残っているレベルの学生でついていけない人はいないと思う。）

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ワークの具体的な手順

GDと個人ワークの繰り返し→英語プレゼン
ワークを有利に進めるためにはアクティブなアクションが必要

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雰囲気

オフは極めて和やか
GDや個人ワークなどのオンはひりつく緊張感
特にGDは学生と同数の社員が周りを囲むため、会場の緊張感はピークに達していた

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注意した点・感想

メンバーは全員優秀だが、クセのある人もちらほら
変に流されてイエスマンにならず、思うところがあれば多少キツく映りそうでもバシバシ突っ込むようにした
周りの学生全員がリーダー適性をある程度見込まれた上でジョブまで達しているはずであることを考えると、変に萎縮している場合ではない
仲間であるが...

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懇親会の有無と選考への影響

毎日、インターンに関与していない社員さんとランチにいける
業務について深く尋ねたり、日々のオフィスの雰囲気、志望動機などなんでも聞ける
ひりつく毎日の中でもその時間だけは和やかであった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年6月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2022年8月中旬
面接
2022年9月下旬
Office visit（3Days 対面インターン）
内定
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内定
24年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。】私は大学時代に◯◯団体のプロジェクトを運営した経験があります。その中で、私たちの目標達成に向けて見解の相違が生じましたが、生産的な関係を作り、保つことができた経験があります。プロジェクトの進行中に、私たちは...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】IA（インタラクティブアセスメント）←計数系の問題 PPA（ピークパフォーマンスアセスメント）　←性格系の問題　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】PPAはP&Gへのカルチャーフィット（リーダーシップなど） IAは普通の計算というよりも柔軟な思考が試される。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を主に志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】少なくともジョブでは旧帝以上の学生しかいなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
3days Job
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前に受付、簡単な講義とアイスブレイクがあり、その後すぐにワークが始まりました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のジョブ選考では、課題解決型ワークやグループディスカッション、個人ワークが行われました。特に最終日には英語プレゼンがありました。GDではフレームワーク...
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名ともベテランの方々でした。その内の1名が海外出身の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・ケース面接（テーマは守秘義務のため書けない。） ・ESに書いたことへの深掘り ・P&G以外の志望企業とP&Gの共通点や相違点 ・就活の軸 ・...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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