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志望理由を教えてください。

私は、貴社が顧客や消費者、同僚を尊重し、彼らとの信頼関係を重要視している点に魅力を感じ、その根底を支えるサプライチェーン全体の最適化に貢献したいと思い、生産統括部門を志望しました。
私は、これからの社会で顧客からの信頼を得るためには、企業のESG活動が重要だと考えるため、貴社で働く際には、そ...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内）

私は、◯◯年間塾講師のアルバイトを勤めたのですが、ある時、塾全体の課題が浮き彫りになったことから、講師全員をまとめ、その解決を目指しました。
具体的には、ある時、新人講師の授業の進め方が分からないという悩みを耳にしたことから、他にも同様の悩みを抱えている講師がいるのではないかと思い、塾全体が...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内）

私は、大学で研究活動を行っていく中で、先輩や教授と、研究に対する考え方でぶつかることがあったのですが、特に類似した研究をしていた先輩と接する機会が最も多く、その分見解の相違も多くあったため、その一例を説明します。
まず、大学の研究においては、人生初の研究活動ということで、その心得や倫理教育か...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（日本語700文字以内）

私は、大学時代に学園祭の◯◯を務めたのですが、その年の◯◯の人数が例年よりも少なかったことから、設営に多くの時間を要すると考え、企画に費やす時間の削減を第1の目標として取り組みました。
その際に、設営の質を落とさないよう自ら時間管理できる立場で全体を統率したいと思い、◯◯に立候補しました。そ...

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一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ESの内容説明）の深掘りと質問が順番に三回行われた。特に論理的な行動であるかや困難、展望などを聞かれた。その後ケース面接（◯◯の場合どのような行動・施策を行うかを2分で思...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断（ケース質問など）、計数、クイズ、記憶力など　【各科目の問題数と制限時間】30分前後　【対策方法】なし
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上のシニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・ES内容簡潔にまとめる ・ESについて深掘り（組織の人数、どういう役割か、他の解決策は検討しなかったか、など） ・ケース質問（チームでpjやってて、同僚の仕事が遅れているため完了でき...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】記憶力、瞬発力などを測る3種類の問題　【各科目の問題数と制限時間】練習含めて1時間程度。問題数は時間の限り出題される。　【対策方法】企業オリジナルのためなし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】ESの内容の深堀りが中心でした。 ・サークルで行った施策の深堀り（具体的な内容） ・施策を実施してよかったこと、悪かったこと ・施策を行う上での難しさ、それをどう乗り越...
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【志望理由】先日の説明会で伺い、グループで実践したF&A部門の事業内容が大変面白く、自身の気質に向いていると感じたからだ。私は歴史学を専攻しており、課題を洗い出し、問いを立て、そこに向かう道筋を資料から論理的に導くという作業は論文を書くときのものとよく似通っている。そして業界全体の活発化を意識した長期的な視点で判断するとい...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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