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24年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.230478 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 4次選考通過

「あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。」（700字以内）

◯◯部主将としてOBからより効率的に寄付金を集める仕組みを作り、部費を年◯万円から◯万円に減額した。

例年、部はOB会において約◯◯万円を寄付金として頂いていたが、それでも財政状況は逼迫しており、各部員には年◯万円という高額な部費の支払いを強いていた。
これに遠征費等含めると部員の経済...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください」（700字以内）

◯◯留学時、語学学校にて外国人3人とクラス内プレゼン大会で1位を獲得した。

各チームが◯◯にまつわる異なるテーマを選ぶ中、我々はある教会に関してプレゼンを行うことになった。
大会では語学力、話し方、スライド内容に加え、プレゼン後の質問コーナーでの対応も評価されるとの事だった。
同...

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「他者と共に仕事をする上で見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来た時」（700字）

◯◯留学時所属した◯◯人規模の◯◯サークルにおいて、メンバー間の衝突の解決に乗り出し、活動を有意義なものにした。
全員に◯◯経験があり、かつ留学生の多い当サークルでは対外試合はなく、週に1、2回友達作りや息抜きとして紅白戦を楽しんでいた。

しかしいざ試合になると感情的になる選手も増え、...

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「その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）」

2点ある。
1点目は私の強みである「人を巻き込み、共に問題解決に向けて努力し続けられる」点が貴社のセールス部門で最も活かされると考えた為だ。様々なステークホルダーを巻き込み、消費者の生活をより豊かなものにしたい。
2点目は貴社が自己成長できる環境であると感じた為だ。
現状に満足せず、問題...

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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16.17年目ぐらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】10分間　アイスブレイク、一次面接の感想、自己紹介など 40分間　ESの内容について 10分間　ケーススタディ、「こういうトラブルがあった時、どうする？」 終始、なぜ？なぜ...
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていくたびに、社員さんの人柄の良さに惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者で集まる　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まった　【質問内容】10分間　自己紹介やアイスブレイク、「なぜP&Gなのか？」「将来どんなことしたい？」など 40分間　ESに書いた内容についてひたすら深掘りされる。 10分...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】・地頭が見られていると思う。集中力のある時間にやるべき。 ・図形問題は携帯で動画撮りながらやると上手くいくかも ・テストで落ちると選考を一切受けることができなくなるので気を付ける
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の営業社員2名 1人がメインで質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・インターンに行く企業 ・就活の軸 ・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ...
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24年卒
職種別説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、座談会 職種を1つに絞るためのイベント　【注意した点・感想】・適当に職種を選んでおりもう戻れない状況であった。最初に職種を選択する際は要注意 ・イベントのやり方は職種ごとに微妙に異なるだろうが企業説明と座談会が基本 ・座談会はかなり質問する時間があるので準備していくべき
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、10年以上の勤務歴　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ 仕事をする上で起こりうるシチュエーションに関するもの。困...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：企業説明会、業務体験（社員1名と学生2、3名でグループになって店舗の視察） 2日目：個人ワーク、商談、最終面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・企業説明会、グループでのアイスブレーク ・社員1名と学生2、3名でグループになって営業先店舗を車でまわる ...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】世界的な企業で自分も挑戦してみたくなった。社員さんやインターン生の空気がよく自分が楽しかった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定承諾は希望すれば伸ばせる。　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、早慶、上智など　【自分以外の内定...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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