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関西大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

志望理由

私がSalesを志望するのは、P&Gの営業の人々が持つロジカルな思考力やヒアリング能力等を学び、成長を遂げるためだ。先日のワークショップに参加させて頂き、様々な社員の方々とお話する中で、P&Gの社員の方々の持つ、ビジネススキルの高さに驚かされた。そして同時に、ファーストキャリアとしてSales...

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グループで周りを率いて成果をあげた経験について説明して下さい

高校3年生の時に、◯◯◯◯委員として、クラス全員及びクラス外の友人の協力をあおぎ、独自の◯◯◯◯を完成させた。私は高校3年生の時に、皆の記憶に一生残るような「このクラスだけの◯◯◯◯」を作成するのとを目標に、◯◯◯◯委員になった。この目標を設定するにあたり、普通は委員だけで◯◯作成するところを...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。

コンサルタント企業のインターンシップので、話し合いの際にルールを設けたことで、生産的な関係を保ち、成果物を作成できた。そのインターンシップは、ある企業の売上改善の戦略の提案を目標とし、3日間グループワークが求められた。メンバーは私含め大学生◯◯人である。はじめに事前課題として課されていたある企...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。

私は◯◯◯◯の◯◯において、過去の◯◯情報の分析から業務改善に取り組み、同じ金額を稼ぐのにかかる時間を当初の1/2まで削減した。私は◯◯◯◯の◯◯員をやっているが、同職は自己都合で自由に働ける一方、歩合制のため、やみくもに働いても時間あたりの儲けが少なくなってしまう欠点がある。私も当初はやみく...

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【内容】一個の商材を使って、データに基づいて分析し、売上目標などを考える。　【注意した点・感想】周りに自分よりも数字に強い優秀な学生が集まっていたため、基本的には一歩引いたところから意見を述べるようにした。一歩引いたところから見える、穴を見つけて、問題を提起し、解決するようにした。明るく振る舞った。
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二次面接
/
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16.17年目ぐらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】10分間　アイスブレイク、一次面接の感想、自己紹介など 40分間　ESの内容について 10分間　ケーススタディ、「こういうトラブルがあった時、どうする？」 終始、なぜ？なぜ...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まった　【質問内容】10分間　自己紹介やアイスブレイク、「なぜP&Gなのか？」「将来どんなことしたい？」など 40分間　ESに書いた内容についてひたすら深掘りされる。 10分...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】・地頭が見られていると思う。集中力のある時間にやるべき。 ・図形問題は携帯で動画撮りながらやると上手くいくかも ・テストで落ちると選考を一切受けることができなくなるので気を付ける
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の営業社員2名 1人がメインで質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・インターンに行く企業 ・就活の軸 ・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ...
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24年卒
職種別説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、座談会 職種を1つに絞るためのイベント　【注意した点・感想】・適当に職種を選んでおりもう戻れない状況であった。最初に職種を選択する際は要注意 ・イベントのやり方は職種ごとに微妙に異なるだろうが企業説明と座談会が基本 ・座談会はかなり質問する時間があるので準備していくべき
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、10年以上の勤務歴　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ 仕事をする上で起こりうるシチュエーションに関するもの。困...
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：企業説明会、業務体験（社員1名と学生2、3名でグループになって店舗の視察） 2日目：個人ワーク、商談、最終面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・企業説明会、グループでのアイスブレーク ・社員1名と学生2、3名でグループになって営業先店舗を車でまわる ...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】世界的な企業で自分も挑戦してみたくなった。社員さんやインターン生の空気がよく自分が楽しかった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定承諾は希望すれば伸ばせる。　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、早慶、上智など　【自分以外の内定...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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