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セールス（営業統括）
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提出期日 2022年7月25日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

大学時の◯◯部でポジションリーダーという役割で活動し、◯◯勢初の全国大会ベスト4を達成した。私が所属する◯◯地区は他地区と比べてレベルが低く、◯◯地区の全大学が過去の全国大会で全敗しているのが現状だった。私たちが日本一になるためには自チームだけでなく◯◯地区でのレベルアップが必要だと考え、◯◯...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

高校時代のサッカー部の2軍リーダーとして、2軍チームの向上に努め、チーム全体の底上げに取り組んだ。私たちは県大会ベスト4が目標だったが初戦敗退が常であった。私はその原因を、1軍選手と2軍選手の能力差が大きいことだと考えた。1軍選手と一番対戦する相手は同じチームの2軍チームである。チーム力の向上...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

大学時の◯◯部で、周囲のスタッフに協力を得て新しく分析班を立ち上げ、練習や試合の反省の時間削減や練習の質の向上に成功した。私たちは練習で様々な挑戦をし、練習後に動画を見て課題を見つけ、次の日の目標を決めてから練習に参加するというPDCAサイクルを回し続けていた。しかし練習が毎日あると動画で反省...

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その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）

志望動機は2つある。1つ目は、若い時から大きな裁量を持ち、自己成長できる環境であるからだ。優れた仲間と互いに切磋琢磨し合い成長したい。2つ目は、消費者との距離が近く、多くの人々と直接関われることだ。私は自身の仕事を、人から直接感謝されたときにやりがいを感じる。頭と体を使い、相手の評価軸を考え、...

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各質問項目で注意した点

・設問が限定されていて難しかった
・文字数が多いが見やすい文章にすること
・自分のアピールしたい点を主張する
・主体性、オーナーシップ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年6月下旬
WEBテスト
2022年7月ごろ
職種別説明会
エントリーシート
2022年8月20日
一次面接
2022年9月8日
二次面接
2022年10月3,4日
夏選考会
内定
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜20年目の社員（営業統括マネージャー職）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでオンライン面接　【質問内容】-P&Gの志望理由 -営業統括職の志望理由 （志望理由に関してはあまり深掘りされないが、あなたが営業統括職で活躍できることを証明するようなエピソードを教...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16.17年目ぐらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】10分間　アイスブレイク、一次面接の感想、自己紹介など 40分間　ESの内容について 10分間　ケーススタディ、「こういうトラブルがあった時、どうする？」 終始、なぜ？なぜ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：アイスブレーク、職種説明会、ランチ、業務体験（社員1名と学生2、3名でグループになって営業先店舗の視察） 2日目：アイスブレーク、ランチ、個人ワーク、模擬商談、最終面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『1日目の詳細』 ・社員1名と学生2、3名でグループになって営...
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていくたびに、社員さんの人柄の良さに惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者で集まる　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まった　【質問内容】10分間　自己紹介やアイスブレイク、「なぜP&Gなのか？」「将来どんなことしたい？」など 40分間　ESに書いた内容についてひたすら深掘りされる。 10分...
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内定
24年卒
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【その職種を希望する理由を教えてください。（200文字程度）】職種別説明会を通して、約70%以上の消費者が店頭にて購入する商品を選んでいることを知り、貴社の営業統括として小売店と貴社の橋渡し役となって、果敢に市場を開拓していきたいと考えたからである。また、自社の利益のみを優先するのではなく、取引先とのWin-Winな関係性...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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