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24年卒 セールス（営業統括）
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その職種の志望理由

高い目標を求めつつ商品を通じて顧客課題を解決するという、自身の強みである「傾聴力」が一番発揮できる職種と考えたため、Salesを志望する。◯◯の経験から、目標達成のやりがいと自己成長が求められる環境こそ、自身の存在価値を最も高められる要素だと感じた。そのため、P&GのSalesにおいて自身の強...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700字以内）

◯◯のアルバイトリーダーとしてチーム全体の◯◯の向上に貢献した経験である。
稼働開始当初は、商談のアポ獲得率の低迷という問題が存在したが、チームメンバー一人ひとりにヒアリングをすることで、課題は（1）質の低い営業トークと（2）営業先によるとのだと判明した。
チーム全員で成果を上げたいと考え...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700字以内）

◯◯のアルバイトにおいて、チーム内の対立を双方にメリットがある提案で解決した経験である。チームメンバーの中で2人が、毎回の出勤時に、ミーティングを行って計画と進捗状況について話し合いたいと望んでいた。しかし、私を含め残りのチームメンバーは、この提案に賛成していなかった。なぜなら、既に作業の進捗...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（日本語700文字以内）

◯◯で新人の指導にあたるトレーナーとして新人教育制度の改善を行い、コスト・時間ともに削減した。社員の方は「仕事は見て覚えるもの」という考えを持っており、当時新人の指導体制が組織として整っていなかった。一方で新人は分からないまま働き嫌になって辞める人が多く、1年間の新人離職率が30％にもなってい...

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各質問項目で注意した点

3点に注意した。
・自分の軸が一貫しているか
・パッと見て読みやすい文章を作る
・リーダーシップを示すこと

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本選考
2022年6月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2022年8月下旬
一次面接
2022年9月上旬
二次面接
2022年10月上旬
2days ジョブ
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24年卒
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【内容】一個の商材を使って、データに基づいて分析し、売上目標などを考える。　【注意した点・感想】周りに自分よりも数字に強い優秀な学生が集まっていたため、基本的には一歩引いたところから意見を述べるようにした。一歩引いたところから見える、穴を見つけて、問題を提起し、解決するようにした。明るく振る舞った。
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16.17年目ぐらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】10分間　アイスブレイク、一次面接の感想、自己紹介など 40分間　ESの内容について 10分間　ケーススタディ、「こういうトラブルがあった時、どうする？」 終始、なぜ？なぜ...
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内定
24年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていくたびに、社員さんの人柄の良さに惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者で集まる　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まった　【質問内容】10分間　自己紹介やアイスブレイク、「なぜP&Gなのか？」「将来どんなことしたい？」など 40分間　ESに書いた内容についてひたすら深掘りされる。 10分...
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内定
24年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】・地頭が見られていると思う。集中力のある時間にやるべき。 ・図形問題は携帯で動画撮りながらやると上手くいくかも ・テストで落ちると選考を一切受けることができなくなるので気を付ける
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の営業社員2名 1人がメインで質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・インターンに行く企業 ・就活の軸 ・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ...
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24年卒
職種別説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明、座談会 職種を1つに絞るためのイベント　【注意した点・感想】・適当に職種を選んでおりもう戻れない状況であった。最初に職種を選択する際は要注意 ・イベントのやり方は職種ごとに微妙に異なるだろうが企業説明と座談会が基本 ・座談会はかなり質問する時間があるので準備していくべき
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24年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、10年以上の勤務歴　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・P&Gの志望理由 ・営業統括職の志望理由 ・3つのエピソード全てにESの深掘り ・ケース問題2つ 仕事をする上で起こりうるシチュエーションに関するもの。困...
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24年卒
夏選考会
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：企業説明会、業務体験（社員1名と学生2、3名でグループになって店舗の視察） 2日目：個人ワーク、商談、最終面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・企業説明会、グループでのアイスブレーク ・社員1名と学生2、3名でグループになって営業先店舗を車でまわる ...
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内定
24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】世界的な企業で自分も挑戦してみたくなった。社員さんやインターン生の空気がよく自分が楽しかった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定承諾は希望すれば伸ばせる。　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、早慶、上智など　【自分以外の内定...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • マーケティング
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