職種別の選考対策
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23年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.198657 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 セールス(営業統括)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月8日 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で五人程度 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 留学、帰国子女 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワーク。6枚綴の資料が渡され、3時間の準備時間の後、社員の方にプレゼン。ワーク内容は、自社ブランドの商品のシェアを伸ばし、国内トップシェアを狙うための販売促進戦略を顧客に提案するといった内容。
自社、競合の商品シェアや強み、弱み、消費者ニーズなどの情報が与えられる。自分で必要なデータを考...
ワークの具体的な手順
会場到着→部屋に誘導される→採用担当の自己紹介→学生の自己紹介
→3時間の準備時間→順次、学生が順番に呼び出され15分のプレゼンと15分の質疑応答、フィードバックを行う→全員が終わるまで待機
→全体のフィードバック→解散
インターンの感想・注意した点
戦略に穴がないよう、論理的に考えることを常に意識した。
時間が圧倒的に足りないため、必要な情報を正確に把握し、時間配分を考えながらワークに取り組む必要がある。
また、ゴールと目的を常に明確にすることで、見失うことなくワークを完遂することができた。
結論ファーストと論点が明確になるように意...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
内定直結
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはほとんどなかった。参加者とは、発表が終わった待ち時間や、インターンが始まる前の時間に交流した。
参加していた学生は皆人当たりがよく、人見知りはしない性格で、すぐに打ち解けることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は、論理的思考力が高く、リーダーシップがあるというイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりがよく、こちらが緊張している姿を見て緊張がほぐれるような話をしてくれた。
一緒に働きたいと思える社員の方々だった。
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