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最終選考結果 2次選考通過

第一希望職種への志望理由（200）

ブランドCEOという立場で、多くの顧客から愛される商品を自ら創造し、世に普及させていくというマーケティング職に魅力を感じているからだ。貴社は消費者に身近な商品を多く扱っているため、より良い商品作りがより広範囲の人々の活躍を支えることに繋がると考えている。私はこれまで培ってきた、粘り強く物事に取...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500〜700）

【部員意識を統一し、目標達成すること】
大学で所属する◯◯部の活動で、部員の練習や大会に対する意識改革を行い、全体目標の達成したことだ。私たちは他大学との「対抗戦での女子3位入賞」という目標を掲げていた。対抗戦は各種目の入賞者に点数が与えられ、その合計点がチームの得点となるため、達成にはより...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

所属していた◯◯で、団員同士の音楽に対する熱意の相違を乗り越えたことだ。私は、小学5年から高校2年の生徒で構成された◯◯に7年間所属していた。そこで高校2年生の時、◯◯全体をまとめるインペクという役割を担っていた。しかし練習を進める中で、団員間の音楽に対する熱意の違いに直面した。団員の年齢差と...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

高校の体育委員会の活動で、準備期間の活動時間を削減した。私の高校は行事を生徒主体で行う伝統があり、体育委員会は4月末の大運動会と10月頭の球技大会の企画運営を担っていた。先輩が運営をしている際、準備のために週5回放課後に集まり、閉門の19：00まで作業することが当たり前だった。全員の作業が終了...

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【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】私は所属する◯◯で、メンバーを率いてチーム一丸となって課題解決に取り組んだ。◯◯年目に◯◯で支援を行なった際に、◯◯を目の当たりにしたが効果的に行動ができなかった。この経験から、◯◯の発展と◯◯の成長に貢献したいと...
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職種別説明会
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【内容】WEBテストで合格した職種について連絡が来て、その職種ごとにWEB上で説明会が行われる。簡単なケーススタディをしたり、職種について説明がある。合否に関係する事はなく、和気あいあいと楽しく取り組める。　【注意した点・感想】ZOOMで行われるが、、ZOOM事前登録をしなければ当日参加ができないため、メールをしっかりチェ...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の女性・入社6年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】・リーダーシップをとった経験について。なぜプロジェクトに参加しようと思ったのか、何を達成する事ができたのか、何を学んだのか深掘り。 ・どの...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・入社15年目くらいのベテランマーケター（女性） ・入社10年目くらいのマーケター（女性） ・入社10年くらいのマーケター（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が始まる。 1時間ごとに面接官が入れ替わるため、1対1の面接が3回繰り返される。　【質問...
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22年卒
インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：午後から個人ワーク 2日目：午前中は個人ワークのプレゼン・午後からグループワーク 3日目：午前中はグループワーク・午後から最終プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げを1年でオントップ10億円上げるための施策を考える。 1日目に個人ワークで3...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】高校時代、所属していた◯◯部において、チームの士気向上に取り組み、母校◯◯部歴代初の世界大会出場権を獲得した。母校は全国大会の常連校ではなかったが、チーム全員で全国大会に出場することが私の、そして部全体の目標であっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】企業オリジナルのもので科目としては不明。　【対策方法】対策方法はない。瞬発力と応用力が求められると感じた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【MKTへの志望理由（200字以内）】過去の自分の豊富なリーダー経験を通じて培った集団統率能力を発揮し更に高める環境としてMKTという仕事が最適と考えた為。幼少期からリーダーを務めることが多かった私は、初めは利己的な施策に終始していたが、最近では利他的に集団統率を図ることで発揮できるインパクトの大きさに気づいた。リーダーこ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由（200字以内） 】2つある。1つ目は、ブランド経営を行いながら、商売の基礎である売れる仕組みづくりを理解できるからだ。ブランドを成長させるとともに、自己成長を望める点は、キャリアに大きなプラスになると感じている。2つ目は、裁量権の大きさだ。私はこれまで生徒会副会長、部活のキャプテン、サークル...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由 （200字以内）】MKT ブランドのCEOとして、他部署のチームメンバーを統率しながら戦略から実行まで一貫して行う中で、自己の成長とともにブランドの成長も実現できる点に惹かれたからだ。消費財という身近な商品を通して人々に感動体験を提供しながら、成長志向の強い御社で果敢に挑戦し、将来市場に影響...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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