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22年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.158482 インターン / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 2020年7月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

第一志望職種（Sales）への志望理由（200字）

高い目標を求めつつ商品を通じて顧客課題を解決するという、自身の強みである「傾聴力」が一番発揮できる職種と考えたため、私はSalesを強く志望する。学生時代の経験から、目標達成のやりがいと自己成長が求められる環境こそ、自身の存在価値を最も高められる要素だと感じた。そのため私は、P&GのSales...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私はある学生団体の◯◯として、サーバントリーダーシップを発揮しチームの力を最大限引き出すことで、◯◯万円の◯◯に成功した。◯◯は、◯◯業務をメインに活動しており、私達の代では例年の倍となる◯◯万円の獲得目標金額が設定された。そこで私は、目標達成には局員◯◯人のパフォーマンスの最大化が必要だと感...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

◯◯主催の◯◯会議に参加した際、多様性溢れるチームをまとめ、生産的な議論を可能にした。会議は1チーム◯◯人で◯◯週間、テーマに沿って議論を行うもので、私は◯◯会のチーム◯◯として参加した。チームは多様で、全員◯◯が異なる上、年齢層も◯◯才〜◯◯才と幅広く、唯一の共通点は◯◯の学生という点だった...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は2つの営業改革計画によって交渉成功率を向上させたことで、業務コストを大きく削減した。従来の◯◯では、◯◯の交渉に◯◯ヶ月程度要しており、交渉成功率も低く移動コストや時間的消費が激しかった。私はそのような非効率的な営業方法に疑問を抱き、2つの営業改革プロジェクトを始動した。1点目に、個々の◯...

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各質問項目で注意した点

・思考負荷をかけない構成
・一読してイメージできる文言

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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと（学業とそれ以外で） 貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダーシップを発揮してきたか、その点の困難だった点、社会で...
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【試験科目】四則演算や迷路などのクイズ　【各科目の問題数と制限時間】時間以内に進めるだけ進めるスタイル　【対策方法】特になし。とにかく集中力。
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22年卒
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【試験科目】企業オリジナルの試験科目と性格科目　【各科目の問題数と制限時間】問題によって制限時間などは様々であった　【対策方法】特になし
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望理由（200字）】私は数字を追いかけるときに最も力を発揮できるからだ。セールスでの働き方はいかに努力して数字を大きくするかという観点で、負けず嫌いな私が人生で最もストイックに取り組めた○○と類似する点がある。また、全ての過程を総仕上げする責任感や商談を勝ち取り、顧客目線で直接課題解決に貢献できる点も、所属する団体で○...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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早稲田大学 | 文系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】最も消費者との距離が近く、自分のプランや実行の結果を肌で感じられることにやりがいがあると思い志望しました。そう感じたのは、70%の人が店頭で買うものを決めるという事実から、どの商品を、どの配置で店頭に並べるかが非常に重要であると考えたからです。1年目から取引先を担当し、“カテゴリ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】大学1年次に学園祭実行委員会にて、3人のチームでゲーム体験型企画の立案・実行をしました。 ゲーム体験型企画は面白さと実現性の両立が要となる企画です。私は実現性の観点から当...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【営業志望理由（200）】職種別セミナーを通して、以下2点を感じたからだ。（1）貴社の営業は、単に売り込みを行うだけでなく、現状分析をして課題を見つけ、商談相手に伝えている。目的を達成する為に手間を惜しまない、という部分に魅了された。（2）ショッパー、消費者、自社がwin-win-winになるように、という考えのもと業務を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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