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職種別セミナーを通して、以下2点を感じたからだ。（1）貴社の営業は、単に売り込みを行うだけでなく、現状分析をして課題を見つけ、商談相手に伝えている。目的を達成する為に手間を惜しまない、という部分に魅了された。（2）ショッパー、消費者、自社がwin-win-winになるように、という考えのもと業...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

◯◯◯◯サークルのイベント◯◯係の◯◯を務め、今年の入部希望者を◯◯.◯◯倍にした。私たちのサークルは練習に力を入れており、イベントと呼べるものは練習試合と◯◯パーティーしかなかった。そこで、昨年イベント◯◯係の◯◯に就任した後、すぐに◯◯企画を立てた。その際に、周りの人が喜んでいる姿を見る事...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

塾講師のアルバイトで、社員の方との技量のギャップを埋め、保護者面談で講習期間の実現率を大幅に上げた。この実現率とは、講習期間に向けて提案したコマのうち、実際に取ってもらえたコマの割合だ。保護者面談は基本、社員の方が対応するが、講習期間前の面談は学生に任せられていた。マニュアルでは、作ってきたカ...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

塾講師のアルバイトで、スマートフォンのアプリケーションを用いる事によって、業務を効率化した。私がアルバイトをしている塾では、生徒が講師を選ぶ担当指名制をとっており、複数の科目を取っている生徒は複数の講師で担当を共有している。生徒の学力を伸ばすためには、各教科のバランスが重要である。しかし、それ...

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各質問項目で注意した点

ボリュームは多いが、全ての設問が字数ギリギリになるように詰め込んだ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと（学業とそれ以外で） 貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダーシップを発揮してきたか、その点の困難だった点、社会で...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと └なぜそれに力を入れたか └どういった困難があったか └それにどのように対処したか └なぜその解決策を打ち出したのか ・あなたの人生に影響を及ぼしした出来事 ・志望動機 ...
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22年卒
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【試験科目】企業オリジナルの試験科目と性格科目　【各科目の問題数と制限時間】問題によって制限時間などは様々であった　【対策方法】特になし
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • HR（人事統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 22年卒
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    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 18年卒
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