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私は好奇心が強く、様々なことに挑戦できる人間です。好奇心が強いために、新しいことにチャレンジするのが億劫ではなく、それまでできなかった事ができるようになるという自己成長に大きな喜びを感じます。生産統括部門には幅広い職種を経験できる環境や、グローバルに活躍できる環境が整っており、様々なことに挑戦...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

○○の大会で、○○としてメンバーをまとめ、○位入賞を達成しました。私は学科内で月に数回バスケの活動を主催しています。メンバーの多くは未経験者でしたが、日頃の活動で技術は向上しており、みな自分達の力を試したいという思いがありました。そこで、学内で開催されるバスケの大会に参加する事を決めました。私...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は○○でホールスタッフのリーダーとして接客に注力していました。私が働いていたお店では日本酒の売り上げが伸び悩んでいる問題があり、店長から日本酒のオーダーを増やすことはできないかと、バイトリーダーとして相談されることがありました。その事を他のホールスタッフにも伝えましたが、「日本酒に興味が無い...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は研究において実験条件の模索、またスケールアップを図ることで、従来では4日間掛かる実験を3日間に短縮し、10倍量の目的物質を合成することに成功しました。私は○○について研究を行っています。本研究では、○○な工程がありますが、○○するためには、（1）○○、（2）○○、という二つの操作が必要とさ...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと、また論理的に述べることを心掛けた

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2018年11月11日
WEBテスト
2018年11月17日
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2019年1月下旬
1次面接
2019年2月下旬
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20年卒
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東京農工大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】英語研修のクラス分けのためのテスト　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語（Global Communication Skill）研修。　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】性格診断、図形問題　【対策方法】対策の必要はほぼなし。性格診断はSPIと同様な当てはまる、当てはまらない系の問題もある一方で、「仕事で起こった◯◯の問題に対し自分ならどう対処するか」と言った自己の考えを答えさせる問題も出るので、やはり自分の過去の意思決定プロセスの整理は必要だと考える。
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一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に名乗っていた訳ではないが、課長級の社員の方。入社15〜20年目くらいだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算があり、面接会場（小会議室）に案内される。面接終了後はそのまま帰る。　【質問内容】簡単な自己紹介と志望理由を発言したのち、エントリーシー...
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20年卒
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東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】英語、数学、ケーススタディ、図形　【各科目の問題数と制限時間】リスニングが30分程度あり、その後リーディング。休憩をはさんで数学、ケーススタディ、図形問題を1時間程度　【対策方法】英語はTOEIC程度なのでそのくらいの対策を。数学以降は企業独自のものなので、対策は難しい。ただ電卓を使えるので、電卓の機能をおさら...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語（TOEIC形式）、国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】英語を1時間行なった後に国語・算数（計数と言語）を1時間行なった。全体の所要時間はおよそ2時間強。　【対策方法】国語に関してはGABの読解のような文章がいくつか出てきて、選択肢の中で該当するものを選択する形式。短時間で文章を読み取り答えに導く練習は...
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20年卒
職種別セミナー
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本選考
非公開 | 文系
【内容】PSに関する職種説明。同じ時間の中でグループワークとその講評、質疑応答が行われた。　【注意した点・感想】カジュアルなグループワークであったものの、自分が思っていることを然るべきタイミングで言うこと、議論には積極的に参加することは心がけた。また、講評を受けた上で疑問があれば解消するための質問はした。選考にはあまり関係...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】入社にかけてあり。　【内定後の拘束】特にないが、入社に向けた準備は手厚い。　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学など旧帝大や、国立大学修士課程修了者が殆ど。その他私立大学修士課程修了者、学士課程修了者。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接（最終面接）
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが二人。入社20〜25年くらいの方と入社15〜20年くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算を行う。その後会議室に案内され、面接終了後はそのまま解放される。　【質問内容】前回の面接と同様。自己紹介・PSへの志望理由を述べたのち、ESの各質問に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断、図形　【各科目の問題数と制限時間】ケーススタディのような性格診断と企業オリジナルの図形問題　【対策方法】オリジナルのため対策は困難。WEBテストの図形問題や法則を見つける問題などをやっておくと良いのかもしれない。
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20年卒
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】工場見学、P&G本社で行われるセミナーはありました。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】セミナー参加　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】いろいろな大学の方がいました。（旧帝、早慶など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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