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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外留学
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内定
20年卒
2daysジョブ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一日目 ・自己紹介 ・講義 ・担当社員の得意先訪問 ・懇親会 二日目 ・3時間個人ワーク（発表順により、一人ひとり準備時間は少々異なる） 社員にプレゼンが終わり次第解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】得意先訪問では、実際に現場を見ながら社員の方にP&Gの販...
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業20年以上経験している社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間が来たら面接室へ案内される　【質問内容】基本的にESの3項目に沿って深掘り。一次、二次と比べて自己紹介の時間が長かった。その後、二次面接時とは異なるケース問題を2題出される。1つはプロジェクト開...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも営業20年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き時間が来たら面接室へ誘導される　【質問内容】基本的にESの3項目に沿って深掘り。面接官2人が気になった部分を交互に質問してくる形式。加えて、ケース問題として得意先とのやりとりに関して、同僚とのコミュニケー...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室控室で待機し、時間になったら面接室へ行く　【質問内容】簡単な自己紹介をした後、基本的にESの3項目に沿ってひたすら深掘り。その後はESの質問事項にあたる、ES記載事項以外のエピソードを質問された。また、なぜP&Gの中で...
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内定
20年卒
1DAYインターン
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明、ケーススタディ　【注意した点・感想】グループワーク後に社員の方に対してプレゼンがあったので、時間がないながらもディスカッションと並行して、分かりやすいプレゼン資料を作るようにした。プレゼン自体も、チームで役割分担をして、個人の負担を軽減させた。
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】英語、数学、国語、図形　【各科目の問題数と制限時間】英語50分、国語・数学・図形合わせて65分、再度英語50分　【対策方法】SPI対策本、TOEIC参考書
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】図形問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形問題10問ほど　【対策方法】CAB対策本
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由】私が貴社の営業統括本部を志望する理由は、自己成長・貴社の発展のために常に挑戦し続けることができるからです。「Selling Challenge」を通じ、様々なデータを統合してカスタマーとWin-Winな関係を築く提案をする面白さを体験できました。大学院で身につけた、様々な角度からデータを見る力、...
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、会場でエントリーシートを記入し、その内容を基に個人面接を行う。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・大学ではどう過ごしているか ・サプリメンタルシートの内容を説明 ・なぜそれ...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着。指定された席に着席。会社説明後、GD。　【GDのテーマ・お題】史料を見て、面接官を相手に商談を行う。　【GDの手順】個人で五分ほど資料に目を通したのち、グループディスカッションを行う。その後、面接官をバイヤーに見立てて模擬商談を行う。時間の割に量が多い資料から、重要な要点を見つけ出し...
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20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】論理・計数・英語。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、問題は比較的容易。確実に高得点を取ることが求められる。時間はそれほど厳しくない。　【対策方法】TOEICの問題集
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】企業オリジナル問題、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの図形法則問題。解ければ時間は余裕だが、見つからないものは時間切れになりうる。　【対策方法】特になし。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は講義ののち、グループの仲を深めるためのワークを行った。その後懇親会が開かれた。二日目はチームごとにストアチェック、その後商談ワークを行った。三日目は、営業企画のワーク後、役員の前で発表。順位付けが行われた。　【ワークの具体的な手順】講義の後、チームで自由にワークを行う...
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20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語　【対策方法】webテストと似たような問題が出る。 英語はリスニングがあるため、toeicのものを使って対策を行った。
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】独自だったため、特別な対策はしなかったが、事前にどのようなものがでるか調べておいた。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに優先度を決める際のロジカルシンキングに関するワークを行った。その後 ある店舗における洗剤の1年間の間にどのように売り上げ向上させるかについての提案をチームで考案し、チーム毎に別室で店舗役の社員に行い、提案の優劣を競った。　【ワークの具体的な手順】売り上げ向上の為の施...
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内定
20年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
2days　ジョブ
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】（1日目）会場到着→オフィス内の会議室 ・自己紹介 ・レクチャー ・営業同行に車で行く ・懇親会 （2日目） ・1人1人の到着時間が違く、ある会社の売り上げをあげる戦略を考えた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業同行 実際に社員さんについていき、ドラックスト...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1dayインターンで最後話すような偉い年配の男性と、同期の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回同じで、人事の人と話してから面接をし、人事の人に今後の選考についてきく。　【質問内容】毎回ほぼ同じでESに沿った内容に関して。ただ最終は面接官はESを読み込んでいたと思う...
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールで働いている男の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】家でオンラインで行なった。　【質問内容】一次二次とほぼ同じでESに沿った内容に関して。ここも前回と同じく面接官はESの内容を読み込んでいたので、ただ質問に答えるだけでよかった。ケース問題もほぼ同じ内容で、期限...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回同じで、人事の人と話してから面接をし、人事の人に今後の選考についてきく。　【質問内容】一次とほぼ同じでESに沿った内容に関して。ここも一次と同じく面接官はESの内容を読み込んでいたので、ただ質問に答えるだけでよかった。ただ二次...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の年配の男性だったが、中途なので年次はそこまで高くないのかもしれない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人と話をしてから面接をした。　【質問内容】殆どESに沿って、ESの中で気になるところを聞いてくる形式だった。またESは事前に読み込んでくれていたので、自分...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学（図形の規則性） 英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数も時間も余裕があったように思える　【対策方法】特にない
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】ESを見てもらい、面接で質問されそうなことを聞いた。具体的には ・反対意見はなかったか？あったとしたらどうしたか？ ・数字の根拠 ・どうしてこの案にしたか ・どういう目的を設定し、どう達成したか ・目的はどうやって立てたか など　【注意した点・感想】知り合いだったので特に注意した点はない。P&Gの社...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。P&G Japanの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
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