職種別の選考対策
年次:
20年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.51736 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年8月中旬
グループディスカッション(GD)
2018年8月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 会社説明会を含めて2時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | グループディスカッション終了後、そのまま合格者を発表 |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明会→GD→座談会
GDのテーマ・お題
当社の製品を得意先に置いてもらうためにはどうすればいいか
GDの手順
資料が与えられ、最初の3分程度で全員が資料に目を通す時間が設けられた。資料の数字を無目的に発表する人が多かった。そんな中、得意先、消費者、P&Gの三方がwinになるための条件について論点を設定したことが議論を進めるのに寄与したと思う。
プレゼン時間の有無
面接官を得意先の担当に見立て、実際に営業をする形で実施
選考官からの質疑応答の有無
得意先の営業として、P&Gの製品を置くことのメリットとデメリットについて言及された
雰囲気
終始和やかであった
注意した点・感想
資料が与えられたので、数値を踏まえたうえでの発言を心掛けた。与えられる資料の量が膨大であるので、とりあえず資料に取り掛かるのではなく、仮説をもって資料に臨むようにした。得意先、消費者、P&Gの三方がwinになるようなセリングストーリーをつくることを心掛けた。
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