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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
19年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.25105 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2017年2月
二次面接
2017年2月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性と40代くらいの男性。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で社員の方とおしゃべりして待った後、別室に案内されて面接をした。

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質問内容

・自己紹介　→　・ESの深堀り　→　・ケーススタディ
質問される内容は、基本的に一次面接と同じだった。ただし同じエピソードに対しても面接官によって異なる観点で追求してくるので、どこにポイントをおいて話すかは考えなければならなかった。
ケーススタディは、「自分の上司が無理な要求をしてきたとき...

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雰囲気

厳しくはない。明るいが、少し面接官の勢いに押される。

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注意した点・感想

「どうしてそういうことをしようと思ったのか」「なんでそこまでがんばることができたのか」など、動機やモチベーションについての深堀りが多かった。なので、自分の考え方やどういうことに喜びを感じるのか、やるきはどういうところから湧いてくるのかをしっかり説明した。ケーススタディは、しどろもどろになったが...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年11月
WEBテスト
2017年12月
職種別説明会
エントリーシート
2018年1月
筆記試験
2017年1月
一次面接
2017年2月
二次面接
2018年2月
1dayジョブ
2018年3月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】常に挑戦できる職種だからです。私は知らないことを知りたい、出来ないことが出来るようになりたいという知的好奇心に溢れた人間です。実際その力を源泉に留学やインターンなど多様な経験を積んだほか、環境経済学や投資などの勉強に熱を上げていました。ですので、グローバルな環境の中、日々変化する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・図形・英語　【各科目の問題数と制限時間】国語・数学・図形：90分 英語：60分　【対策方法】図形問題は練習問題が事前にメールにて配布されるため、それを解いておくと良い。国語・数学は基礎的な内容のため対策不要。英語は難易度が高く、TOEIC900点以上の得点獲得のための問題集を解いておくと一部内容が...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官の方をしばらく待っていると先行して人事の方が来て、交通費精算をしてくれました。その後、部長級の方がいらっしゃって、地元が一緒とのことで雑談に華を咲かせ、15分後くらいに面接開始でした。　【質問内容】一次面接と同様...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】オリジナル図形問題　【各科目の問題数と制限時間】60分：20問程度　【対策方法】それほど難易度は高くないため対策は不要
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】知能テスト（リーズニング・スクリーン・テスト）、性格診断（ピークパフォーマンス・アセスメント）　【各科目の問題数と制限時間】知能テスト　20〜30問　1問につき2分30秒 性格診断　100門程度 　【対策方法】知能テストは対策不可能だと思います　地頭でなんとかしてください。 性格診断はリーダーシップをもって...
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内定
19年卒
PS職種セミナー
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【内容】PSという職種に関する紹介。また、工場での仕事をもとにしたケースワーク、現場社員への質疑応答。　【注意した点・感想】事前に選考ではないと明言されており、実際選考されていない、自分の取り組みは見られていないと感じた。しかし、職種に関する情報を知る数少ない機会なので、今後の選考のことを考えても積極的に質問をすることをお...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。工場のある部門でのトップを務めているかた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で他の人とともに待機→ブースで面接を行う→解散　【質問内容】基本的にはESについての掘り下げが主です。なぜその行動をとったのか、その時に抱えていた思いは？その時起きた障害は？...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員。一次と同じような感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→解散　【質問内容】1時面接と基本的には同様でESに関する掘り下げが中心。ESに書いてあるエピソードについて、その行動をとった理由。その際ぶつかった困難。その困難を乗り越えた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
1day ジョブ
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】神戸市内のホテルに集合→バスで工場に向かう→PS職のdisciplineに関する説明、質疑応答→昼食→ケースワーク（１）→工場見学→ケースワーク（２）→ディナー→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワーク（１）　おむつ（パンパース）を調べ、その製造プロセスについて仮説...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにて面談。基本的にESについて深ぼりをされる。　【質問内容】ESの取り組みの背景を教えてください。この行動の背景は何がありますか。もう一度、同じ状況に置かれたら次回はどのような対応をしますか。それはなぜですか。など事細...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    事務職
  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
    カスタマーディベロップメント
  • メーカー
    日本ロレアル
    ファイナンス職
  • メーカー
    ネスレ日本
    技術系職

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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