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職種別の選考対策
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メーカー P&G Japan
19年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.26628 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
2018年1月30日
二次面接
2018年1月30日
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの社員。一次と同じような感じ

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費精算→面接→解散

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質問内容

1時面接と基本的には同様でESに関する掘り下げが中心。ESに書いてあるエピソードについて、その行動をとった理由。その際ぶつかった困難。その困難を乗り越えた経験。志望動機、やりたい仕事、逆質問などオーソドックスなもの。
また、面接の後半には「上司が推している技術が明らかに採算性がとれないと思わ...

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雰囲気

フランク過ぎず、厳粛すぎもしない雰囲気

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注意した点・感想

一次面接と同様に、自分がとった行動について論理的にその意図を説明できるようにした。またケース面接に関しては、それまでの面接で説明してきたメソッドを適用して回答した。なお、逆質問の時間がそれ相応に長かったので、ある程度事前に用意していった方がよいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年11月上旬
WEBテスト
2017年11月中旬
筆記試験
2017年11月下旬
PS職種セミナー
エントリーシート
2017年12月中旬
一次面接
2018年1月30日
二次面接
2018年2月中旬
1day ジョブ
2018年3月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたとき 】大学1年の2か月、青年海外協力隊として◯◯でボランティア活動を行った。その際、支援する隊員側の活動意欲と現地の「支援ありき」な考え方に大きな温度差があった。そこで支援側が活動の指揮をすべて執るのではなく、現地の人々の行動の後押...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】現在は不明（各ポジションに対し1名とはうかがっています）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・図形・英語　【各科目の問題数と制限時間】国語・数学・図形：90分 英語：60分　【対策方法】図形問題は練習問題が事前にメールにて配布されるため、それを解いておくと良い。国語・数学は基礎的な内容のため対策不要。英語は難易度が高く、TOEIC900点以上の得点獲得のための問題集を解いておくと一部内容が...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官の方をしばらく待っていると先行して人事の方が来て、交通費精算をしてくれました。その後、部長級の方がいらっしゃって、地元が一緒とのことで雑談に華を咲かせ、15分後くらいに面接開始でした。　【質問内容】一次面接と同様...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】オリジナル図形問題　【各科目の問題数と制限時間】60分：20問程度　【対策方法】それほど難易度は高くないため対策は不要
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】PSは21人　【内定者の採用大学・学歴】東工大、京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】英語、計数問題　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつくらい、30分ずつくらい　【対策方法】英語はTOEICに近い。リスニングや空欄補充など。 計数は簡単な文章題で、電卓持ち込み可能なので対策に必要はない。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】図形の規則性を読み取る問題　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問、1時間　【対策方法】他では見たことのない問題だったので、対策のしようがない。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにて面談。基本的にESについて深ぼりをされる。　【質問内容】ESの取り組みの背景を教えてください。この行動の背景は何がありますか。もう一度、同じ状況に置かれたら次回はどのような対応をしますか。それはなぜですか。など事細...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した成果を実現した実例を説明してください】◯◯の耐久回数低減に取り組み、年間15億円の原価低減を達成しました。◯◯の耐久回数は各社で2倍から3倍の差があり、なかでもとりわけ弊社は耐久回数が過剰に設定されていたため、その低減により大きな改善を行うことが出来まし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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