職種別の選考対策
年次:

18年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
No.5900 本選考 / 2dayジョブの体験談
18年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
18年卒
2dayジョブ
>
本選考
大学非公開 | 文系
2016年12月中旬
2dayジョブ
2016年12月中旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2日間 |
社員の人数 | 4人 |
学生の人数 | 11人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→会社説明→テーマ発表→インプット→グループワーク→プレゼン→フィードバック
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:【4年後までのベビーケア事業部の成長戦略を立案せよ。】
金額面でのシェアを30%、純利益を10%を目標に取り組むもの。現状のデータや競合企業の動き、これまでのベビーケア市場全体の動きなど、網羅的にデータを付与され、仮説を立てながら整理していく。
ワークの具体的な手順
まずは個人で全体的に与えられたインプットの情報を整理し、方向性を各自考えた。そこから、どういう方向へ進んでいくべきなのか、どんな情報が必要なのかを考えながら、進めていった。
雰囲気
全員がリーダーシップの塊といった感じであった。話しには聞いていたが想像以上で、苦戦した。
注意した点・感想
リーダーシップをとることはもちろん意識はしていたが、それぞれの意見がぶつかり合うので、どう収束させていくかを考えて行動していた。その結果、そのコミュニケーションの手法などを高く評価された。しかし、最後やはりもっとリーダーシップをというフィードバックだったのでその点が足りなかったなと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日、関係はない
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーネスレ日本技術系職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職
-
メーカートヨタ自動車事務職