職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.56421 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 約10人 |
| 参加学生数 | 約50人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、一橋、早慶、 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者には実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JBICが実際に扱った東南アジアのある発電所の輸出案件に関して、その意義・スキーム・成果などをグループで議論する。1グループには5〜6人の学生と1人の職員がメンターとしてつく。
その後、その案件に実際に携わった職員の講演、若手職員との座談会などが行われる。
ワークの具体的な手順
最初に案件の説明があり、グループで議論・検討した後にプレゼン。
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加している学生は学歴などを見ても、非常に賢い学生が多く議論のレベルも高かった。また、JBICを志望している学生及び勤めている職員の方々は日本という国をマクロに見る能力が高く、志向も似ていた。
懇親会の有無と選考への影響
近くのレストランにて懇親会が開かれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは多くの時間で共に議論するため、仲良くもなれるし、賢い同期の学生から刺激も受けられる。また、グループのメンターとして参加してくださった職員や、懇親会でお会いする人事の職員とはフランクに話す機会もある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と気さく
皆賢い
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