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メーカー 日本ロレアル
20年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.67480 本選考 / 二次面接の体験談

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2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング職、年次高め？

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事の方が呼びに来る→面接→人事の方と軽い面談→帰宅

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質問内容

印象に残るように自己紹介
やりがいを感じた経験
部活での困難
兄弟とげんかしたエピソード（仲直りの過程も含めて）
今同じ喧嘩をするとしたらどうアプローチするか
3つの商品から1つ選び、その製品から感じるイメージ、ターゲット、イベント
ここから半径200m以内に中華料理屋がいくつある...

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雰囲気

明るい雰囲気。質問は鋭い。

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注意した点・感想

端的に話すように注意した。ケース面接では考える時間をもらって論理的に話せるようにした。自分の頭で分からないことは分からないと伝え、ヒントを貰いながら会話を成立させるようにした。適当にごまかすとそこを突っ込まれるのではないだろうか。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマーケティング職、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が呼びに来る→面接→面談→帰宅　【質問内容】My biggest achievementというテーマで英語で5分間スピーチを行う。パソコンでも紙でも表現方法は自由だったが、背景・アクショ...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官は説明会などで説明くださっている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えてまった後、面接する部屋に案内される　【質問内容】かなり深掘りされた質問がほとんどであり、会話ベースから気になったことを深掘りされる 例えば最近「きになっていること...
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【試験科目】数学・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間に余裕を持って解答できるレベルと量　【対策方法】特に対策はいらないと感じた
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20年卒
二次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職、年次高め、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が呼びに来る→面接→人事の方と少し面談→帰宅　【質問内容】印象に残るように自己紹介 今まで参加したインターンで一番面白かったのは？ 最近やりがいを感じた出来事？ 友達と大げんかしたエピソード...
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】10人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ロレアルのサマーインターンに参加した人は多そう
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20年卒
説明会
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【内容】企業説明会であった。職種別の説明会もあり、そちらの方がより具体的な話が聞けるだろう。　【注意した点・感想】特に注意したことはなかったが、説明が終わると社員に直接話をする機会が設けられているため、疑問点がある場合はその場を用いて解決することが良いと思う。また、社員の雰囲気もその場を通じて感じられるように思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
説明会
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【内容】会社と職種の説明　【注意した点・感想】参加は必須ではなかったが、どんな学生がエントリーするのかを知る為にも参加した方が良いと思う。マーケティングとセールスで迷っていたため、どちらでエントリーするかを決めるために参加した。帰り際に商品も頂けた。
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内定
20年卒
エントリーシート
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【学生時代において一番のチャレンジについて以下の点を踏まえて教えてください。 ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び】私が所属する◯◯部において、ゲーム中の反則を減らすことに貢献した。 我が部は部員が少ないので、日頃の練習でプレイの反則を指摘する審判役を配置することが難しい。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→そのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 留学のきっかけ、どうだったか、大変だったこと、工夫したこと、友達との付き合いで工夫したこと、文化の違いで驚いたこと、自分にどう取り入れたか 自分の強...
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内定
20年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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