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メーカー 日本ロレアル
20年卒 マーケティング職
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No.61024 本選考 / 三次面接（個人）の体験談

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20年卒
三次面接（個人）
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本選考
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2019年3月中旬
三次面接（個人）
2019年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とマーケティング職、マネージャークラス

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事の方が呼びに来る→面接→面談→帰宅

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質問内容

My biggest achievementというテーマで英語で5分間スピーチを行う。パソコンでも紙でも表現方法は自由だったが、背景・アクションがクリアに分かるように発表した。その後、10分間ほど英語で質疑応答。

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雰囲気

プレゼンはしっかりと聞いて下さっていた。その後の質疑応答はかなり細かいところまで聞かれたので、そのachievementが「事実」かどうかも見られていたのかもしれない。

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注意した点・感想

英語でのプレゼン・質疑応答はかなり緊張した。考えうる質問は予め対策していたが、考えたことがない質問も飛び交った。その際も、常に落ち着いて答えることは大切にし、聞き取れなかったら聞き返すなどして、英語に躓きながらもしっかり答える姿勢は見せるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官は説明会などで説明くださっている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えてまった後、面接する部屋に案内される　【質問内容】かなり深掘りされた質問がほとんどであり、会話ベースから気になったことを深掘りされる 例えば最近「きになっていること...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルのマーケターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様受付で名前を告げ、人事に案内される　【質問内容】机にある商品を一つ選んでそれの印象 どのようにこれを売るか などのマーケティングに関する質問 残りは、 ・学生時代に力を入れたこと ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【あなたの学生時代の1番の挑戦は？】◯◯で行った2ヶ月間のインターンシップが学生時代に一番打ち込んだ経験である。このインターンシップでは学生むけに展開したマーケティング施策の運営を一責任者として任された。この運営に携わっていたのは社会人6名に対し、学生は私1人のみでありプレッシャーを強く感じ、最初の1ヶ月は、成果を早く出し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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【学生時代において一番のチャレンジについて以下の点を踏まえて教えてください。 ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び】私が所属する◯◯部において、ゲーム中の反則を減らすことに貢献した。 我が部は部員が少ないので、日頃の練習でプレイの反則を指摘する審判役を配置することが難しい。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
説明会
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本選考
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【内容】企業説明会であった。職種別の説明会もあり、そちらの方がより具体的な話が聞けるだろう。　【注意した点・感想】特に注意したことはなかったが、説明が終わると社員に直接話をする機会が設けられているため、疑問点がある場合はその場を用いて解決することが良いと思う。また、社員の雰囲気もその場を通じて感じられるように思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし
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20年卒
職種別説明会
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本選考
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【内容】一次面接合格者に対して職種別の説明会があった。内容としては、事例に沿った職種の詳しい説明と質問する時間が設けられた。　【注意した点・感想】この説明会での振る舞いが今後の選考に影響する訳ではないため、純粋に自分が応募している職種に対する理解を深めれば良いと考える。また積極的に質問することが加点になることはないが、より...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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