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学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）

◯◯塾アルバイトでリーダーシップを発揮して離職率改善にチャレンジし、1年間で◯％から◯％に削減した。私達の塾では講師定着率が悪く、講師数を確保しにくい為、一部の生徒に対して曜日や教科の希望に対応できていなかった。私は生徒の学習を十分に支えたい、仲良くなれた新人講師と一緒に仕事を続けたいと思い、...

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ロレアルでは、社員それぞれの「個性」が共鳴することで良い化学反応が起きると考えているため、「多様性」を大切にしております。つきましては、あなたの「個性」がわかるように、ご自身を何か一つのモノ／ヒト／コト等に例え、理由と併せて教えてください。※化粧品に関連する事柄である必要はございません。（400文字以内）

私は歩くスケジュール帳だ。なぜなら将来を見据えて計画的に行動するからだ。この個性を個別指導塾アルバイトで発揮した。私は成績上昇が順調であったが、受験生になると伸び悩む生徒がいる事に疑問を持っていた。指導経験を重ねる中で、原因は3年生の時に受験で求められる高い学力を見据えた学習が1、2年生ででき...

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【採用人数・倍率】10人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ロレアルのサマーインターンに参加した人は多そう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官は説明会などで説明くださっている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えてまった後、面接する部屋に案内される　【質問内容】かなり深掘りされた質問がほとんどであり、会話ベースから気になったことを深掘りされる例えば最近「きになっていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→そのまま帰宅　【質問内容】自己紹介留学のきっかけ、どうだったか、大変だったこと、工夫したこと、友達との付き合いで工夫したこと、文化の違いで驚いたこと、自分にどう取り入れたか自分の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマーケティング職、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が呼びに来る→面接→面談→帰宅　【質問内容】My biggest achievementというテーマで英語で5分間スピーチを行う。パソコンでも紙でも表現方法は自由だったが、背景・アクショ...

【内容】会社と職種の説明　【注意した点・感想】参加は必須ではなかったが、どんな学生がエントリーするのかを知る為にも参加した方が良いと思う。マーケティングとセールスで迷っていたため、どちらでエントリーするかを決めるために参加した。帰り際に商品も頂けた。

【内容】企業説明会であった。職種別の説明会もあり、そちらの方がより具体的な話が聞けるだろう。　【注意した点・感想】特に注意したことはなかったが、説明が終わると社員に直接話をする機会が設けられているため、疑問点がある場合はその場を用いて解決することが良いと思う。また、社員の雰囲気もその場を通じて感じられるように思う。

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【学生時代において一番のチャレンジについて以下の点を踏まえて教えてください。・苦労した点・工夫した点・周囲をどのように巻き込んだか・経験から得た学び】私が所属する◯◯部において、ゲーム中の反則を減らすことに貢献した。我が部は部員が少ないので、日頃の練習でプレイの反則を指摘する審判役を配置することが難しい。...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】数学・国語・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間に余裕を持って解答できるレベルと量　【対策方法】特に対策はいらないと感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職、年次高め、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が呼びに来る→面接→人事の方と少し面談→帰宅　【質問内容】印象に残るように自己紹介今まで参加したインターンで一番面白かったのは？最近やりがいを感じた出来事？友達と大げんかしたエピソード...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

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