メーカー 日本ロレアル

17年卒 マーケティング職

マーケティング職

No.2655 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

配属先によって異なる。1か月半で1つの課題を与えられ、最後に部署内の社員に向けプレゼンテーション。与えられる課題は「新製品の売り出し方」、「ブランドの方針」などかなり現実的なものである。提案内容が実際にその後運用される可能性もある。

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ワークの具体的な手順

一人ずつメンターのような人がつく。しかし、その社員の方も自分の仕事をしているため、つきっきりではない。聞きたいことがあれば、自分から積極的に聞きに行く必要がある。また、それとは別で人事部長の方とのトークセッションや、人事の方との面談も何度か開かれた。

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インターンの感想・注意した点

他者インターンと比べイベント性が低く、実際に入社するイメージが湧きやすかった。実際の会議にも参加するなどかなり貴重な体験ができる。自分の意見をしっかり持ち、社員に対しても怖気ずかず発言することを心掛けた。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日前日に立食パーティがあり、他部署の社員の方とも仲良くなれた。選好には関係がない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン仲間とは仕事では一切かかわらなかったが、ランチに一緒に行ったり、定期的に飲み会を開いたりするなど仲良くはなった。
社員の方もしばしばランチに誘ってくれた。また、最初と最後は部署全体でランチ会を開いてもらえる。

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インターン参加による優遇

インターンの評価によっては選考一部免除。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やか。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

華やか。社員の方は賢い。皆英語が喋れる。

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