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No.2655 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

人事面接と同日

グループディスカッション（GD）

人事面接と同日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

人事面接終了後一旦解散し、またGDの時間に集合。
受付で待機（計12人）→2人の面接官にそれぞれ呼ばれ、2チームに分かれそれぞれ別室に移動→ディスカッション→退室

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GDのテーマ・お題

架空の国に架空のメーカーを展開するか否か。展開する場合はその戦略を考えよ。

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GDの手順

一言ずつ自己紹介をした後、簡易的な資料を渡され、ディスカッションが始まる。携帯等の使用は可（私たちは結局使わなかったが）。ディスカッション終了後、人事の人に向けて発表。その後1人ずつ感想を述べる。最後に人事からのフィードバック。

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プレゼン時間の有無

人事に向け発表。発表の形式は自由。
テーブルの上に紙が置いてあるので、それを使用。

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選考官からの質疑応答の有無

一人一言ずつディスカッションの感想を聞かれる。

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雰囲気

テンポがはやく進んでいった印象。すこしぴりぴりしていた。

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注意した点・感想

高学歴な人、海外経験がある人ばかりであった。皆ディスカッション慣れしていたため、このフローに進む前に一回は練習をしておくべきである。
テンポがはやかったため、ずっと話し続けることはできなかったが、私は話が別の方向にずれた際などに修正する役割を担った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考

6月下旬

7月中旬

人事面接と同日

7月中旬

インターンシップ

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