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メーカー 日本ロレアル
17年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.3559 本選考 / 一次面接の体験談

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17年卒
一次面接
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本選考
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4月上旬（グループディスカッションと同日）
一次面接
4月上旬（グループディスカッションと同日）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・30代・人事

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会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にロビーに行き、面接官と一緒にブースへ移動。面接終了後はエレベーターまで送ってもらう。

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質問内容

・ディスカッションの感想と自分がどの様な役割を果たしたか
・ESの内容について、成果を出すためにどこを工夫したか
・志望理由
・なぜロレアルなのか
・第二希望の職種について
・英語の簡単な質問。準備の時間ももらえる
・逆質問

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雰囲気

グループディスカッションと同じ面接官で、和やかだった。

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注意した点・感想

面接官との距離が近いので、しっかりと目をみて聞かれたことについてきちんと答えることが大切だと感じました。また、ESに書いたことの詳細の深堀がメインなのでESの確認は必須です。英語質問は毎年あるのですが、苦手だったので緊張しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬（グループディスカッションと同日）
一次面接
5月上旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数、国語、英語、性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに呼ばれる。そのあと、小さな応接室でディスカッション。化粧品を用いた自己紹介からディスカッションへ移る。ディスカッションの後には個別で人事面接がある。　【GDのテーマ・お題】新しい工場をABCのどこに建てるべきか　【GDの手順】2人ずつに配られる候補地を読み込み、口...
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内定
17年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅世代の男性で、非常によく目を見て話してくる人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッションを行い、順次一人ずつGDの面接官と面接をする。自分の場合はかなり待ち時間が長かった。　【質問内容】ESに依拠した質問がほとんどで、自分の経験について...
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内定
17年卒
メティエ面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャーが出てくる。かなり気さくな方だったが、質問は鋭かった。話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が対応してくれる。同じ時間にいる学生はほぼいない。部屋に入った後は、質疑応答を繰り返し、終了　【質問内容】ESに依拠した質問。...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600文字以下） なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に付き、学生はいくつかのグループに分かれる。 6人一グループになり、初めに軽く自己紹介し、そのあとGDをする。　【GDのテーマ・お題】工場建設地はA〜Cのどれが良いか。　【GDの手順】グループ6名が2名ずつ3グループに分けられる。 次いで、各グループに工場建設地の情報が書いた紙が配...
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、人事、優しげな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、GDが終了した学生は、個人面接の時間を指定される。 指定された時間に指定された場所に向かう。そして会議室に案内されて選考が開始する。　【質問内容】・ESに沿って、学生時代に頑張ったこと ・なぜ...
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内定
17年卒
最終選考
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と事業部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、別室に連れられて待機。他企業の選考状況について聞かれる。そのあと面接室へ。　【質問内容】英語プレゼン。テーマは「my biggest achievement」。これは2次面接通過のときの電話で課題を言われた。...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あるブランドのマーケティングマネジャー、30歳くらい、口調は穏やか、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を呼ばれて会議室に入り選考開始　【質問内容】なぜ化粧品か、なぜロレアルか、なぜマーケか、なぜ理系院生だが文系職を志望しているのか、内資ではなく外資の化粧...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は比較的時間に余裕があったが、英語は時間が全然足らなかった。　【対策方法】言語は玉手箱が出来れば問題ない。 計数は簡単な四則演算をスピード重視で正確に解答していくことが求められます。 英語は日ごろからTOEICや英語の論文・新聞を読んでいる人は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
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  • 22年卒
    • マーケティング職
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  • 21年卒
    • マーケティング職
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    • サプライチェーン職
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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