職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
No.205065 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン・対面併用 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5～6人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝・早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業創造型プレミアムインターンシップ（3days）：
三越伊勢丹の事業内容・強み・今後の方向性について学び、それらを踏まえた新規事業をグループで考え、それを提案しました。
※日程としては以下の通りです。
1日目：事業紹介・座談会・グループワーク
2日目：グループワーク
3日目...
ワークの具体的な手順
・チームビルディング
・業界、企業説明
・事業紹介
・社員講演
・グループワーク
・発表
・講評
インターンの感想・注意した点
感想：
・事業紹介では、現場社員の方々の熱や挑戦的な姿勢を肌で感じることができた。
・自由度の大きいグループワークであったため、各グループで何をするかを主体的に考え、それを自分達で進める必要があった。そういった意味で主体性や巻き込む力を伸ばせた思う。
注意した点：
・笑顔でいること...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した学生は社員訪問の機会をいただける。また一部学生は本選考の特別ルートに招待される。実際に私も招待され、早めに内々定をいただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンに参加していた社員の方々：
・インターン全体を運営してくださった方
・グループワーク中に質問の対応やアドバイスをくださった方
・事業内容について講義してくださった方
・発表を評価してくださった方
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的
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