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インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 30人
参加学生の属性 早慶上智が多かったです。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンで取り組んだ課題：三越伊勢丹のアセットを組み合わせて、新規事業をグループで考えるというものです。具体的な内容：社員の方のお話や、新規事業の考え方など、すごく学ぶものが沢山あり、充実していました。

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ワークの具体的な手順

1日目：チームビルディング、三越伊勢丹を知る
2日目：考え方のベースを学ぶ、グループワーク
3日目：プレゼン、FB

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インターンの感想・注意した点

グループワーク中は、人事の方や社員の方が適宜、アドバイスをしてくださり、すごく勉強になりました。人事の方も、私たち学生と同じ目線で考えてくださり、皆で作り上げる感じが楽しかったですし、多くの学びがありました。

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懇親会の有無と選考への影響

人事面談、社員面談の優遇があります。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は、人事の方や社員の方が適宜、アドバイスをしてくださり、すごく勉強になりました。だからこそ、グループワークや質問でたくさん発言すれば、名前や顔を覚えてもらうチャンスだと思います。総じてすごくアットホームでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

昔ながらの古風なイメージ

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ONE CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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