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インターンシップ
実施日程 2021年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で8人ほど
参加学生数 80名程度
参加学生の属性 とくになし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三越伊勢丹の新規事業立案をチームに分かれて実施。最終日にプレゼンを現場社員に対し行い優勝チームを決定する。プレゼン時間は1チーム5分ほど。三越伊勢丹がもつアセットを活用し新規事業を立案できることが他百貨店と異なる。

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ワークの具体的な手順

新規事業の方向性の案だし
案の評価と方向性決定
新規事業の肉付け
プレゼン資料作成

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インターンの感想・注意した点

新規事業立案ということでアイデア力も必要だがロジカル面でチームに貢献することを意識した。チームに欠ける要素を探し、その要素を埋めるような動きをすることで貢献した。また、ロジカルさだけでは他の学生から浮くと思われるのでチームワークを意識した

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームにメンター社員がつき、ワークの内容を見ている。また中間報告もありチームにアドバイスをくださる。オンライン上ではあるが、しっかりと学生とコミュニケーションをとってくださる社員が多く、親身にアドバイスをくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい　優秀

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ONE CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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