職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
No.172868 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月12日（土）、12月13日（日）、12月20日（日） |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3チームに1人、その他説明会の際に多数 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や早慶の高学歴層がほどんど。理系の方や院生もそれなりにいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、主に三越伊勢丹の業務や百貨店業界の業界展望について説明された。2日目から本格的にワークに取り組む。何回かビジネスフレームワークに関する講義があったものの、基本的には各グループの学生が主体となってワークが進んでいく。2日目と3日目の間で、結構時間が空くのでその間で何度か話し合いを行った...
ワークの具体的な手順
特に手順は定められおらず各自で進めるよう言われる。ただ分からないことがあった場合には、すぐに社員に質問できる。
インターンの感想・注意した点
インターンは、班員が積極的かつ協力的であったので、とても楽しかった。また、多くの班員が各自それぞれバリューを出していたので、私は夏インターンで学んだ財務に関する知識を通してバリューを出していた。インターンには様々なバックグラウンドを持つ学生がいたので、ワークを通して視野を広げることができたこと...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後の懇親会は学生同士で行うので選考に影響はない。ただ、インターン後に案内される社員面談や人事社員との面談は、選考に関わってくるのでしっかり準備を行うべき。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは、分からないことへの質問や説明会の時程度なのでそこまで多くはない。インターンの参加者とは、かなりの時間一緒に作業する時間が多くなるので、雰囲気を悪くしないようお互いをリスペクトすることが大事だと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
斜陽産業、服好きが集まる会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新しいビジネスに果敢に挑戦しようとしている会社
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