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職種別の選考対策
年次：

小売・流通 三越伊勢丹ホールディングス
19年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
No.27653 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着
↓
待合室待機
↓
グループ発表
↓
移動
↓
GD
↓
解散

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GDのテーマ・お題

紳士服売り場の催事の企画

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GDの手順

事前に架空のブランドの資料（10数ブランド）、各ブランドが所属しているジャンル（ラグジュアリーなど）にはどのような層のお客様がよく来るか、ここ数年の催事の内容&データ、などについての事前情報の資料があり、個人で10分間で読み込む。その後、どのブランドをどの範囲で、どのエリアで、販売するか、催事...

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プレゼン時間の有無

1、2分程度の簡単なものがあった。

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雰囲気

最初は固い雰囲気だったが、決めることや情報量が多く、話し合いもたくさんしなくてはならなかったので、次第に学生全体の緊張もほどけ、話しやすい雰囲気で、和気あいあいと進んだ。

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注意した点・感想

与えられたタスクに対して、制限時間が圧倒的に少ないことがスタート段階からわかっていたので、1つのことに固執しすぎない、しかし、なるべく全員が納得できるように意思決定をしていくように注意した。6人もいると、発言数が少なくなってしまう学生がいるので、積極的に「あなたはどう思う？」と話を振るように心...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
エントリーシート
2018年4月下旬～5月上旬
会社説明会
2018年4月下旬
WEBテスト
2018年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月中旬
二次面接
2018年6月中旬
筆記試験
2018年6月下旬
最終面接
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性と、おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】一分間スピーチ 学生時代に力を入れたこと 周りの人からなんと言われるか 入社したらしたいこと 今までの三越伊勢丹の企画で好きだったものは何か 百貨店が生き残るためにはどうし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
人事面談（一次相当）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で案内された時間の少し前に面接ブースに向かい、外の椅子で待機。 中から呼ばれたら入って面談。 　【質問内容】履歴書の自己PRについて少し深掘り 内定の有無・他社選考状況 学生時代に力を入れたこと等、私のことがわかるよう...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方が1名 新卒採用担当3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、小さなブースに案内され、担当の方にスケジュールを教えていただく。その後、部屋に案内されて人事担当者2名から、面接の質問内容などを教えていただきつつ、リラックスするよう声をかけていただき...
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】おそらく40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
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19年卒
OB訪問
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大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】仕事内容 この企業を志望した理由 これからやってみたいこと 企業としてこういう弱みや課題があるがそれに関してどう思っているか あと私自身のパーソナリティーや百貨店業界をどう思っているかなど逆に質問された　【注意した点・感想】マイページ上に訪問させて頂く社員の方の自己紹介、仕事に関する思いなどが記載されて...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】CABの規則性の問題のみ　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】していない
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19年卒
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【試験科目】法則性の読み取り　【対策方法】特になし
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19年卒
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】特にしていない。
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者。女性と男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていた場所に行くと、待合室の表示があるので座って待つ。 案内に従って面談。　【質問内容】前半20分が自分自身について 後半20分が就職活動について 学生時代に力を入れたこと どんなことに注意...
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三越伊勢丹ホールディングスの志望動機と選考の感想 三越伊勢丹ホールディングスのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 三越伊勢丹ホールディングスのES（エントリーシート） 三越伊勢丹ホールディングスのテスト 三越伊勢丹ホールディングスのGD 三越伊勢丹ホールディングスの面接/面談 三越伊勢丹ホールディングスの説明会・セミナー 三越伊勢丹ホールディングスのOB訪問 三越伊勢丹ホールディングスのインターン 三越伊勢丹ホールディングスの内定者レポート
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三越伊勢丹ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三越伊勢丹ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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