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年次：

小売・流通 三越伊勢丹ホールディングス
19年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
No.27043 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2018年6月下旬
最終面接
2018年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな方が1名
新卒採用担当3名

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、小さなブースに案内され、担当の方にスケジュールを教えていただく。その後、部屋に案内されて人事担当者2名から、面接の質問内容などを教えていただきつつ、リラックスするよう声をかけていただき、最終面接会場に案内される。
最終面接が終わると再び人事担当者から、感想などを聞かれ、結果は...

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質問内容

人事担当の方から
・1分間スピーチ「自分の強みを生かして0から1を生み出した経験」
・スピーチの内容についての深堀り

年次の高い方から
・志望理由
・どんな仕事に興味があるか
・百貨店業界についてどう思うか
・三越伊勢丹に訪れたことがあるか／どのような印象を持ったか
・今後...

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雰囲気

面接官の方との距離があって緊張感があるものの、圧迫感はなく話しやすい雰囲気。

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注意した点・感想

難しい質問多かったが、落ち着いて話すように注意した。特に、言葉が詰まってしまった時も、「難しい質問で考えがまとまっていないところもありますが…」といった前置きをしつつ、しっかりと自分の意見として話せるように注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年6月
合同企業説明会
2018年6月下旬
人事面談（一次相当）
エントリーシート
2018年6月下旬
WEBテスト
2018年6月
人事面談
2018年6月下旬
筆記試験
2018年6月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性と、おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】一分間スピーチ 学生時代に力を入れたこと 周りの人からなんと言われるか 入社したらしたいこと 今までの三越伊勢丹の企画で好きだったものは何か 百貨店が生き残るためにはどうし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】おそらく40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】複数回のOB訪問の後電話で本社によばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り サークルを自分の理想の組織にするために学生時代に力を入れたことで話したこと以外に何かしたか その過程において失敗したことやこうすれば良かったなという反省 学生時代に力を入れた...
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】仕事内容 この企業を志望した理由 これからやってみたいこと 企業としてこういう弱みや課題があるがそれに関してどう思っているか あと私自身のパーソナリティーや百貨店業界をどう思っているかなど逆に質問された　【注意した点・感想】マイページ上に訪問させて頂く社員の方の自己紹介、仕事に関する思いなどが記載されて...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】CABの規則性の問題のみ　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】していない
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代に力をいれて取り組んだ科目・研究課題についてお書きください。（全角400字以内） 】英語、中国語の語学資格の習得に最も力を入れました。英語は英検準1級、TOEIC900点超えを目指し、中国語はHSKで最も難易度の高い6級を目指しました。語学に力を入れた理由は、習得に時間がかかるからです。ですから、社会人になる前...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【自身の強みと弱みに言及して、自己PRを自由にお書きください。】私の強みは「相手の喜びという判断軸で行動できる力」です。私は相手の立場や心情を理解し共感することを大切にしています。独りよがりな共感にならないため、相手の言動や行動、表情をよく観察するよう心掛けています。そしてこの共感力によって知り得た相手のニーズに対し的確な...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 待合室待機 ↓ グループ発表 ↓ 移動 ↓ GD ↓ 解散　【GDのテーマ・お題】紳士服売り場の催事の企画　【GDの手順】事前に架空のブランドの資料（10数ブランド）、各ブランドが所属しているジャンル（ラグジュアリーなど）にはどのような層のお客様がよく来る...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5～10年目の現場社員・本社の人事部長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間が来たら担当人事が迎えに来てくれ、面接室まで案内をしてくれた。待合室では、健康診断書や成績証明書などの書類を提出したりなどの事務作業があった。　【質問内容】・自身の強みと弱...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事・男性現場社員（年次は忘れてしまった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機（10人ぐらい学生がいた） ↓ 名前を呼ばれた人から移動 ↓ 面接 ↓ 終わり次第各自解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（ESに沿って） └概要 └何が大変だったか...
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百貨店・スーパー・コンビニでよく見られている人気企業
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三越伊勢丹ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三越伊勢丹ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や三越伊勢丹ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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