インフラ・交通 阪急電鉄

18年卒 事務営業職

事務営業職

No.13577 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題は、「沿線人口が減少している現状において、沿線価値を向上させるために阪急電鉄が新たに取り組むべき事業を考える」こと。チームは5人もしくは6人班。プレゼン時間は10分程度、その後に社員からの質疑応答。優勝班には景品あり。

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ワークの具体的な手順

まず「沿線価値」を定義し、阪急電鉄や沿線地域が抱える課題、事業のターゲットを定めながら新規事業を立案。

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インターンの感想・注意した点

他のインターンシップよりも、期間中の行動を社員に評価されている雰囲気は感じた。本選考への影響はあると思う。学生は、自分含め能力よりも人柄を重視した、柔らかく協調性のある学生が多かった。現場社員と交流する時間が多く取られていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

期間中はワークだけに取り組むわけではなく、現場見学や社員との交流も行うので時間外での活動は必須だった。そのため自然とグループ内での仲は深まった。事業が多岐にわたっているので多くの社員と交流する機会があり、交流した社員さん達は最終日のプレゼンも見に来てくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定しており、温和な社員さん達が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前と変化は無く、安定しており、温和な社員さん達が多い。

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