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No.4761 インターン / 個人面接の体験談

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インターンシップ選考
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2016年7月
個人面接
2016年7月
会場 スカイプ
試験時間 20分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方であった

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会場到着から選考終了までの流れ

スカイプのため、なし

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質問内容

ESをベースにした質問をはじめ、
日頃頑張っていること
周りからどのような人と見られるか
学生時代に学んだことについて
人と関わる上で注意していること。
他に、逆質問があった
全体的に、一つ一つの質問をじっくり深堀りする印象

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雰囲気

終始和やかな雰囲気で進行するが、質問に対する受け答えなどを見て学生のことを評価している印象を受けた。
突飛な質問にも対応できるように、日頃から思考力を鍛えておけば容易に突破できると考える。

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注意した点・感想

一つ一つの質問に対して、論理的かつ端的に述べることを意識した。
また相手の聞きたいことに対してきちんと答えることで、会話のキャッチボールが円滑に進むようにした。
そうすることで、お互いに会話が円滑に進むと考える。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒
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ONE CAREERでは、阪急電鉄の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
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