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No.2169 本選考 / 最終面接（役員面接）の体験談

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16年卒
最終面接（役員面接）
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本選考
非公開 | 非公開
8月上旬
最終面接（役員面接）
8月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・50代・役員・フランクな方
男性・50代・部長・ファシリテーターをしてくださり、面接が円滑に進むサポートをしてくださった。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室にて待機（人事の方と談笑）→役員室にて面接→終了

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質問内容

・GDに関して、もし人事だったら学生のどんなポイントに目を付けて評価したいか？
・もう一度同様のGDを行うなら、次回はどのような点に気を付けて進めたいか？
・大学生活を円グラフで表すと、学業やサークル活動にどの程度の時間を割いてきたか？
・当社以外に内定を頂いた企業は？
・逆質問有

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雰囲気

お二人ともフランクな方だった。
面談というより、会話に近かった。

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注意した点・感想

役員室が広く、面接官の方との距離が遠いため、声を張って堂々と話す必要があった。受けている企業・業界に一貫性を持っていること、阪急に対する印象など、自分自身で考えたことを丁寧に伝えるように心がけた。逆質問については、キャリアの中で○○についての考えがどう変わったか等、相手の年次が高いことを活かし...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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イベント
リクルーター面談
本選考
エントリーシート
8月上旬
一次面接（グループ面接）
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
筆記試験
8月上旬
最終面接（役員面接）
内定
内定
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ONE CAREERでは、阪急電鉄の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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