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No.2169 本選考 / 一次面接（グループ面接）の体験談

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16年卒
一次面接（グループ面接）
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本選考
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8月上旬
一次面接（グループ面接）
8月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男・20代後半・運輸部・スポーツマンで爽やか

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→会議室入室→面接、逆質問→終了

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質問内容

・自己紹介と学生時代頑張ったことを1分程度で述べる
・リーダーシップは先天的に得るものか、後天的に得られるものか自身の見解を聞かせてほしい
・「エリート」という言葉に対する印象を教えてほしい
・逆質問有

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雰囲気

終始和やか。面接というより会話に近く、学生の話も頷きながら聞いてくださった。

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注意した点・感想

「リーダーシップ」「エリート」という単語を自分なりに定義付けすることに注意した。面接官が想像する意味合いと、自分が考える意味合いに齟齬が生じないようにするためだ。また、一般論ではなく自身の経験にひきつけてどう感じたかを述べるように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接（グループ面接）
8月上旬
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8月上旬
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8月上旬
最終面接（役員面接）
内定
内定
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ONE CAREERでは、阪急電鉄の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
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