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No.60580 本選考 / 筆記試験の体験談

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20年卒
筆記試験
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本選考
大阪大学 | 文系
2019年4月
筆記試験
2019年4月
実施場所 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間ほど
形式 企業オリジナル
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

試験科目

国語と数学

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各科目の問題数と制限時間

国語、数学共に問題数はかなり多く、時間内には終わらないように出来ています。時間配分は決められていません。

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対策方法

SPI等のウェブテストの対策で十分だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月
筆記試験
2019年4月
グループディスカッション（GD）
2019年4月
一次面接
2019年4月
最終面接
内定
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、国語、英語のミックス　【各科目の問題数と制限時間】まとめて2時間　【対策方法】SPIを高速で解く
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でも担当してくれた社員が1人と、かなり年次が高そうな社員が6人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したのち、4人で面接。その後、1人ずつ人事と面談を行って、解散した。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・今の自分の趣味と、仕事をするようになってから、...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同日、筆記試験終わりに移動してGDに臨む。 お題が提示されたのち学生のみで議論し、最終的には社員に発表する。 発表者は社員から指名された1人が行う。　【GDのテーマ・お題】あべのハルカスにより多くのお客さんを呼ぶにはどうしたらいいか　【GDの手順】筆記試験と同日、筆記試験終わ...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】90分程度　【対策方法】他のwebテストの対策。この試験に対して特別したことはなし。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため回答できません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため回答できません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため回答できません。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と、進行役は一次面接の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、面接の形式や冒頭に志望動機を聞かれることを伝えられた。その後、面接室に案内された。終了後、控え室に戻り、1人ずつ別室で人事の方と少しだけ話して、そのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介と志望理...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも年次は高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル内の会議室に通され、名前の記入や面接の流れについて説明を受けたあと、移動。面接を受けた後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・自己PR（および、そのPR内容を裏付けるようなエピソード） そ...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着→面接室入室→終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（およびそれを示すようなエピソード） →なぜそれをしようと思ったのか、それをする中で大変だったことは何か、など ・志望動機 ・自分を色で表すと何...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→面接室に移動して面接→控室に戻る→また別の部屋で人事の人と軽い面談　【質問内容】・自己紹介 ・今まで行った中で思い出深かった旅行について ・自分しか知らないような近鉄沿線のおすすめのものについて ・100の力をもって...
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    総合職 ※現在募集なし
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ONE CAREERでは、近鉄グループホールディングスの2020年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、近鉄グループホールディングスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。近鉄グループホールディングスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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