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No.60580 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 文系
2019年4月
グループディスカッション（GD）
2019年4月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、まずは筆記試験を受けるグループとグループディスカッションをするグループに分けられる。

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GDのテーマ・お題

近鉄のハルカス事業について、今後さらに力を入れるべきビジネスは何か。

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GDの手順

まずは個人で数分ワークを読み込む時間があり、その後20分ほどでグループでテーマについて話し合い、発表者はその場で面接官からランダムで指名される。その発表者が2〜3分話し、面接官からのフィードバックを貰える。

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プレゼン時間の有無

面接官がランダムに指名

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選考官からのフィードバックの有無

発表について、簡単なフィードバックが貰え、現行事業の説明もしてくれる

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雰囲気

グループで話し合う時間が長く、和気あいあいと進めることができた。ひとグループにつき一部屋を割り振ってもらえるため、それほど緊張感もない。

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注意した点・感想

5〜6人のグループの中で、自分がどのような立ち振る舞いをするのか、面接官に見られていたと思います。自分の意見を主張するだけでなく、班員の意見にも耳を傾け、かつ近鉄の事業についての知識を織り込むようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月
筆記試験
2019年4月
グループディスカッション（GD）
2019年4月
一次面接
2019年4月
最終面接
内定
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内定
20年卒
内定
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非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着→面接室入室→終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（およびそれを示すようなエピソード） →なぜそれをしようと思ったのか、それをする中で大変だったことは何か、など ・志望動機 ・自分を色で表すと何...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→面接室に移動して面接→控室に戻る→また別の部屋で人事の人と軽い面談　【質問内容】・自己紹介 ・今まで行った中で思い出深かった旅行について ・自分しか知らないような近鉄沿線のおすすめのものについて ・100の力をもって...
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ONE CAREERでは、近鉄グループホールディングスの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、近鉄グループホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。近鉄グループホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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