職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.221738 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人 |
| 参加学生数 | 約25人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関東の国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ポストコロナを踏まえ、メトロの経営資源を活かし、東京の魅力・活力を引き出す新規事業の提案せよ」というお題であった。ワーク時間は90分で、発表が3分・質疑応答が2分という形式であった。その後に座談会が設けられていた。
ワークの具体的な手順
前提確認→現状分析→アイデアだし→まとめ→発表
インターンの感想・注意した点
時間が限られているため、しっかりとした時間管理が必要であった。また、別のチームの発表に対して、学生から質問ができるため、そこで主体性をアピールできる。本選考に優遇はないが、何度も質問をしたおかげで顔を覚えてくださった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの学生と話す機会はあるが、他チームの学生とはほとんど話すことはない。社員の方とは座談会を通して関わることができる。合計4人の社員の方々と話すことができ、鉄道総合職ならではの魅力や難しさなどを伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道会社特有のお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、ユニーク
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