22年卒 総合職
総合職
No.146393 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月上旬〜12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 7日間 |
| 参加社員数 | 各部署5人程度、合計で20人程度 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | 国公立、MARCH他 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費：実費分（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各部署ごとに2日の日程が設けられ、仕事内容の説明、現場見学、グループワークを行い、最終日にインターンシップ全体を踏まえた発表を個人ワークで行った。プレゼン時間は1人15分程度で、担当社員だけでなく、課長級の社員等20名ほどの会議室で発表を行った。
ワークの具体的な手順
事前に発表テーマが与えられ、仕事内容の説明・現場見学を行いながら情報収集する。分からないところは逐一社員さんに質問し、本社でワークの時間を設け資料作成し、最後に発表を行った。
インターンの感想・注意した点
長期間かつ内容の濃いワークでインプット・アウトプットが常に求められていたので体力的にかなりしんどかった。それ以上に社員さんとコミュニケーションを取ることができ、社風を知るところはもちろん、実際の仕事内容や本音など、余すところなく知ることができた。インターンシップの目的意識を明確にしておくことで...
懇親会の有無と選考への影響
座談会の開催、一次面接免除
インターン中の参加者や社員との関わり
仕事内容の説明、現場見学、ワーク中に思ったことは逐一質問することができた。また昼食を社員さんと共にしていたので、その間に仕事の話や本音ベースの話を聞くことができた。インターンシップ参加者も少人数であったため、期間を通じて深く交流することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道業界特有の硬さがあり、社員も真面目な方が多い印象。仕事に対してもルーチンワークが多く、言われたことをミスなくこなす能力が求められていると感じた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気さくな方が多く、問題に対して多面的に考え、かつそれを相手に伝えるコミュニケーション能力があると感じた。部署によって程度の差があるものの、仕事内容の余白が多い部分もあり、創造性や工夫もある程度求められていると感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り