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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 60人くらい
参加学生の属性 体育会系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークではある地域を活性化させるためにはどのような施設を建設すればよいかを決められた場所で決める内容だった。時間は1時間ほどで話し合いみんなの前で発表した。その後に企業の説明会を軽くして、社員座談会。

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ワークの具体的な手順

まずワークの説明で前提条件を説明した後に一時間かけて話し合う。その間に何回か社員の方がのぞきに来るので質問があれば質問できる。時間になったらみんなの前でどんな施設を置くのかを発表する。そのあとに社員の方から軽いフィードバックを受ける。

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インターンの感想・注意した点

まずグループワークの前提があいまいなまま開始したので、前提を決めることを意識した。その後にその町が現状どのような人が多く住んでいて、どのような人が少ないのかを把握して様々な人物の視点から物事を考えるように努めた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークのフィードバックをチームごとに受けるときと社員インタビューの時に関わった。フィードバックの時はチーム全体のフィードバックのみだったので個人フィードバックはなかった。また社員インタビューはあらかじめ聞ける質問を投票して一番多かった質問に答える形式だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらず体育会系

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク課題はある土地の再開発事業のプラン提案。配布された資料には自分が社員として所有する土地があり、開発プランをチームで議論していく。比較的大きな土地であったので、土地周辺の建物から地域住民の設定や前提条件をしっかりと明記して、大規模開発プランを作成した。　【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発予定地とその周辺の情報を与えられ、どのように開発するかを提案する。グループワークでは4人程度でアイデアを出し合い、コンセプトや発表方法をまとめていく。他のグループとコンペのような形式で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明と注意点・意識してほしいこと等を聞い...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大和ハウス工業の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大和ハウス工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大和ハウス工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大和ハウス工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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