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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 大和ハウス工業
23年卒 総合職（営業系・管理系）
総合職（営業系・管理系）
No.209872 本選考 / 1dayインターン（対面）の体験談

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23年卒
1dayインターン（対面）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2021年11月
1dayインターン（対面）
2021年11月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 社員4人ほど
学生の人数 35人ほど
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと係員の方に案内され、待機

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に、「自分達が考えるいい街とは」について、付箋に書いて大きい紙に貼り付ける作業があります。それを行った後、地域、地域の歴史や風土、特徴が書かれた資料を読み込み、その地域にあった建物をグループで考え、進めていきます。

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ワークの具体的な手順

自己紹介→グループワーク→フィードバック

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雰囲気

協調生の高い学生が多かったです。

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注意した点・感想

学歴が高い学生が非常に多かったが、萎縮せずに意見を言うようにした。オンラインとは違って書記などがいないので、みんなで進めながらメモを取っておくといいと思います。また、これといって社員さんが学生を評価している感じはないので、緊張せず、業務体験として臨んでいいと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

これに参加することで早期選考につながります。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年8月
1dayインターン
2021年11月
1dayインターン（対面）
エントリーシート
12月
WEBテスト
1月
録画面接
1月後半
二次面接
2月
最終面接
内定
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が出た企業の方が志望度が高かった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系学生
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各設問20-30分程度　【対策方法】参考書
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲームベースアセスメント　【各科目の問題数と制限時間】スピード勝負でゲーム感覚で問題をこなしていく　【対策方法】特に対策の必要なし
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第スタート　【質問内容】エントリーシートに記載されている内容の深堀をされた。特に志望動機は同業他社と比較してダイワハウスの魅力を問われた。また、アルバイト経験や大学生活についても質問を受けた。さらに、ダイワハウスの営業の仕事内容の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、入室・退室を行い面接に臨んだ。　【質問内容】志望動機やこれまでの面接の情報などを踏まえて、内容の深堀と再確認などをされた。また現在の選考状況や、他者の魅力についても尋ねられた。さらに、商品名や売り上...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【質問内容】・達成困難な目標を設定し、取り組んだ経験について ・解決が難しい課題に直面し新しい知識・スキルを身につける必要があった際の経験について など、今までに経験したことを3分以内で説明するないようの質問が4問出される　...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】・問題数：60問程度 ・制限時間：1時間　【対策方法】自己分析
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・達成困難な課題に対しての取り組み、その結果はどうだったか ・挫折経験 ・周囲と協力して物事を取り組んだ経験 ・今までの状態に対しての急な変更を求められた時への対応した経験 これ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】静岡支店の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ住宅業界を志望するのか ・なぜ住宅業界の中でもこの会社なのか ・志望している部署はどこか ・なぜ営業なのか ・リーダーシップを発揮した経験はあるのか（その後深掘り質問） ・全国転勤があるが大...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大和ハウス工業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和ハウス工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和ハウス工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や大和ハウス工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 18年卒
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
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    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（営業系・管理系）
    • 総合職（技術系：設計・施工部門）
    • 総合職（技術系：設備・生産部門）
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