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No.237537 本選考 / 人事面接の体験談

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23年卒
人事面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年4月下旬
人事面接
2022年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅・ベテラン）

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会場到着から選考終了までの流れ

面接→終了（逆質問なし）

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質問内容

受けている業界、なぜ広告業界が自分に合うと思うのか、他に受けている企業、就活の軸、価値観を変えられた広告、アルバイトについて詳しく、相手のニーズを捉えて行ったこと、なぜ今の学部か、映画を好きになったきっかけ、面白かった講義、ゼミについて詳しく、苦しかった事、大学の成績に関してどう思うか、合わな...

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雰囲気

これまでの面接に比べると厳か。

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注意した点・感想

対面面接だったのでマナーをきちんと頭に入れて臨みました。また、一次面接、二次面接との一貫性を保つよう心がけました。雰囲気は厳かでしたが1人の社員さんは笑顔で明るく接してくださったため、落ち着いて面接に臨めました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月中旬
WEBテスト
2022年4月上旬
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2022年4月中旬
二次面接
2022年4月下旬
人事面接
2022年5月上旬
役員面接
内定
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23年卒
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60人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的なTG－WEB。監視型　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG－WEB　【対策方法】なし
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23年卒
人事面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→終了　【質問内容】受けている業界、なぜ広告業界が自分に合うと思うのか、他に受けている企業、就活の軸、価値観を変えられた広告、アルバイトについて詳しく、相手のニーズを捉えて行ったこと、なぜ今の学部か、面白かった講義、ゼミについて...
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23年卒
役員面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて「面接冒頭に他己紹介を行うので、学生の皆さんで話してまっていてください」と言われ、各々自己紹介を行う→部屋移動→役員の前で他己紹介→集団面接→終了（逆質問なし）　【質問内容】他己紹介（一緒に話した学生のうち役員に指名...
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23年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】憧れていた広告業界だったため　【内定後の課題の有無】内定式後に書籍数冊渡される。1冊が問題集で、新入社員研修の際、テストがあると聞いた。　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】交流会と勉強会がある。内定式日と1月にあると聞いた。　【採用人数・倍率】30名程　【内定者の採用大学・学歴】2割早...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】GROW360という性格診断のテスト。友人や家族に回答してもらう「他者評価」という項目がある。　【各科目の問題数と制限時間】気質診断、自己評価は15〜30問ほど。他者評価は3人以上に回答してもらう。　【対策方法】なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。データスペシャリストを選択した方は、どんな研究内容・学習内容がどのように業務に活かすことができるかを記述ください。（400文字以内）】理解力のあるリーダーとしてチームの力を高め、多くの人の心が動く広告を届けた...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【ビジネスイノベーションコースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。（400文字以内）】私は広告を通して人の心と今の社会を動かすことのできる人になりたいです。広告にはただ情報を発信するだけではなく誰かにきっかけやチャンスを与える力があります。人に会いたくなった、ものを買いたくなった、どこか...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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非公開 | 文系
【「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。データスペシャリストを選択した方は、どんな研究内容・学習内容がどのように業務に活かすことができるかを記述ください。】「あなたに出逢えてよかった」と言われるアカウントプランナーとして、クライアントの潜在的なニー...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東急エージェンシーの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東急エージェンシーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東急エージェンシーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や東急エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ビジネスイノベーション
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    • ビジネスイノベーション
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    • ビジネスイノベーション
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