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21年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.77297 インターン / 個人面接（二回）の体験談

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21年卒
個人面接（二回）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
10月18日
個人面接（二回）
10月18日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 各10分程度
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が選んだ職種のトップに近い人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、すぐに控室に通され、順番に面接開始。
一回目の面接が終わり、5分程度で二回目の面接が始まる。

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質問内容

基本的にESの深堀。面接時間が短いため、一つの質問に長く答えている暇はない。面接官が気になったことを少しだけ長く話すような感じ。特に、NHKで何をしたいのかとなぜテレビ業界なのか具体案を深く聞かれる。

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雰囲気

和やかな雰囲気。距離が近く話やすいが、時間が短いため、かなりあわただしい面接なる。

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注意した点・感想

時間が短いと雰囲気で分かったため、あらかじめ想定していた質問には端的に答えるように心掛けた。なごやかな雰囲気のため、リラックスできるが、緊張は解かないように言葉遣いや姿勢にはかなり気をつけた。さらに力強く目を合わせるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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10月18日
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21年卒
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ONE CAREERでは、日本放送協会の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
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    • 全国職員※現在募集なし
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    • デジタル職員※現在募集なし
  • 24年卒
    • 番組制作・ディレクター
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    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
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    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 22年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
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    • アナウンサー
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    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
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  • 21年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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