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性格とそれを表すエピソード（300）

私は高い目標を立て、必死に努力することができる。私は4年生の初めに、1年間研究に勤しみ、その成果を学会で発表するという目標を立てた。私たちの研究科では学部生が学会発表するという前例は少なく、難易度の高い目標だった。日々実験に打ち込んだが、自分が期待するような結果はなかなか出ずにとても苦労した。...

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あなた自身が周囲に影響を与えたエピソードとそこから学んだこと（400）

130人が所属するテニスサークルの会長として合宿を企画したことだ。私たちのサークルは例年約100人が所属し、合宿に参加するのは60人程度であった。私はこの現状を変えたく思い、新しい企画を考えた。その例が漫才やTシャツである。これまでの合宿は幹部5人を中心に企画・実行されていたが、これらの企画を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方であった。おそらく50歳以上だと思う。人事の方では無かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら5,6部屋ある個別の部屋に案内された。どの学生がどの部屋なのかは最初から決まっていた。　【質問内容】・なぜ豊田通商のインターンシップに...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 インターンシップへの志望動機 学生時代に力を入れたことについて どういう社会人になりたいか ・最後に逆質問の時間がありました。 ・全体として質問はかなりオ...
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グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていたら人事が迎えに来てくれ別部屋に通される　【GDのテーマ・お題】「イノベーションとはなにか」　【GDの手順】GDを始める目に一人一人軽く自己紹介を行う。そこから人事の方がお題を発表し、約5分の個人ワークを行った後20分程度でディスカッションをスタート。お題が抽象的だったので定...
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最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の管理職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていたら一人一人人事に別部屋に案内される。同じタームには学生6名ほどいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったことはなにか ・なぜ豊田通商のインターンに参加したいのか ・商社でやりたいこと ・研究について（どん...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接室まで案内され、面接官が到着するまで待機。面接官が到着以降、自己紹介→GD→逆質問→事務連絡という形で終了した。　【GDのテーマ・お題】商社パーソンに必要な素質は何か　【GDの手順】最終目的は班員の一人が面接官に班の結論を発表すること。紙とペンは自由に使え、前半は各自の準備で、後半の議...
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【あなたの性格と、それを最も表す経験談（エピソード）を教えてください。（150文字以上300文字以下）】私は、「相手の目線に立って何をすべきか考えることができる」性格だ。飲食店でのアルバイトでこの力を磨いてきた。ホールスタッフとして、初めの頃は効率ばかりを追い求めて形式的な対応になりがちであった。そんな中で、「忙しくてもお...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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名古屋大学大学院 | 理系
【あなたがどのような人なのか、経験やエピソードを交えて教えてください（150文字以上300文字以下）。】私は「勝利への情熱」をモットーとして何事にも取り組んでいる。特に研究室対抗ボウリング大会ではこの強みを発揮し、研究室の連覇に貢献した。私自身はボウリング初心者であり、本番までに安定してスコアを120以上出すことが課題であ...
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エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの性格と、それを最も表す経験談（エピソード）を教えてください。（150文字以上300文字以下）】私は「人から必要とされる」ために人一倍努力できる人間だ。◯◯の日系ベンチャー企業にて、日越英対応のWEBサイトの立ち上げた経験を挙げる。マネジメント業務の改善を提案し、実行した。社長とベトナム人スタッフのコミュニケーショ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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