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あなたの性格と、それを最も表す経験談（エピソード）を教えてください。（150文字以上300文字以下）

私は、「相手の目線に立って何をすべきか考えることができる」性格だ。飲食店でのアルバイトでこの力を磨いてきた。ホールスタッフとして、初めの頃は効率ばかりを追い求めて形式的な対応になりがちであった。そんな中で、「忙しくてもお客様に満足してもらうことを一番に考えるべき」と上司から助言を頂いた。それ以...

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今まであなた自身が周囲に影響を与えたエピソードと、そこから学んだことを教えてください。200文字以上400文字以下

所属するサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めた経験だ。同サークルでは近年、目標とする30万円の売り上げを達成できずにいた。売り上げが伸びない原因を探るため、他団体の知り合いへの聞き込み調査をするほか、他大学の学園祭を実際に見に行くなどしたところ、「宣伝が弱い」とい...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 インターンシップへの志望動機 学生時代に力を入れたことについて どういう社会人になりたいか ・最後に逆質問の時間がありました。 ・全体として質問はかなりオ...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていたら人事が迎えに来てくれ別部屋に通される　【GDのテーマ・お題】「イノベーションとはなにか」　【GDの手順】GDを始める目に一人一人軽く自己紹介を行う。そこから人事の方がお題を発表し、約5分の個人ワークを行った後20分程度でディスカッションをスタート。お題が抽象的だったので定...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接室まで案内され、面接官が到着するまで待機。面接官が到着以降、自己紹介→GD→逆質問→事務連絡という形で終了した。　【GDのテーマ・お題】商社パーソンに必要な素質は何か　【GDの手順】最終目的は班員の一人が面接官に班の結論を発表すること。紙とペンは自由に使え、前半は各自の準備で、後半の議...
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【あなたがどのような人なのか、経験やエピソードを交えて教えてください（150文字以上300文字以下）。】私は「勝利への情熱」をモットーとして何事にも取り組んでいる。特に研究室対抗ボウリング大会ではこの強みを発揮し、研究室の連覇に貢献した。私自身はボウリング初心者であり、本番までに安定してスコアを120以上出すことが課題であ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたの性格と、それを最も表す経験談（エピソード）を教えて下さい。】私は粘り強い性格であり、それを最も表したのは長期インターンシップで担当のウェブサイトの検索エンジンでの検索順位を1位にしたことだ。大学2年生の4月にインターンシップを始めた当時はサイトの検索順位が下がっていた。そのためSEO対策という検索順位を上げるため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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