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職種別の選考対策
年次：

メーカー オムロングループ
17年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.4291 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
5月25日
グループディスカッション（GD）
5月25日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約1時間半
社員の人数 5人
学生の人数 約40人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、ランダムに机に案内される。
知り合い同士がいたらグループを替える。
GD（途中休憩あり）
今後の流れを確認する。
選考終了

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GDのテーマ・お題

30年後の社会課題にオムロンがどうやって貢献できるか、具体的な製品や事業を挙げて考える。

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GDの手順

まずは個人的に「社会課題」を考え、それをグループで共有したのち、解決する対象とする課題を一つ決める。
それに対し、現在のオムロンの事業内容にとらわれず広い視点からアイデアを出し合い、具体的な製品開発へと落とし込んでいった。

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プレゼン時間の有無

1グループ2分ほど。（時間制限はそれほど厳しくない）
プレゼン用のシートがあり、それに沿って読み進めればグループの考えをある程度論理的に説明できる。

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選考官からのフィードバックの有無

通過連絡のときにメールでいただいた。

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雰囲気

明るく和やかな雰囲気。特定の社員の方が常に貼りついて眼を光らせているという感じではなかった。

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注意した点・感想

特に注意したことはなかったが、たまたまグループのメンバーが全体的に暴走しがちだったので意図せず議論の調整役になったのが幸いした気もする。
そこまで目立った活躍をしたわけでもなかったのに通過できたので、社員の方はけっこうしっかり議論の進め方を見てくださっていたのだなと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月末
営業体感ワークショップ
エントリーシート
3月1日～4月19日
WEBテスト
5月17日
事業説明会
5月25日
グループディスカッション（GD）
6月5日
一次面接
6月11日
最終面接
内定
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一次面接（個人面接）
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からの会社説明会がある。その後テーブルごとにグループディスカッションを行う　【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題からオムロンがするべき事業やサービスを考える　【GDの手順】資料などがないため、各自考えを発表。 全員の考えをまとめ、事業やサービスを立案。 そこからオムロンが提供...
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17年卒
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17年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オムロングループの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オムロングループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オムロングループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術職
    • 営業・スタッフ職
  • 26年卒
    • 技術職
    • 営業・スタッフ職
  • 25年卒
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    • 営業・スタッフ職
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  • 23年卒
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