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17年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.3237 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 4月19日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

質問項目

①オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能をつけるべきだと思いますか？（どのような人に役に立つかも含めて考えてください）

②学生時代（大学・大学院）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してくださ...

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各質問項目で注意した点

①少子高齢化や核家族化をふまえ、オムロンが得意とするセンシング技術を用いた商品とサービスを提案した。段落を変え、メリットなどを明記した

②エピソードで終わるのでなく、学んだことや、今にどう生かしているかも書いた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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イベント
本選考
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4月19日
WEBテスト
5月24日
グループディスカッション（GD）
6月2日
一次面接（個人面接）
6月13日
二次面接（最終面接）
内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。 「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】冷蔵庫に、生鮮食品を消費する期限やレシピを知らせる機能を付けるべきだと考える。一人暮らしをしていると、卵や野菜、肉とい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ランダムに机に案内される。 知り合い同士がいたらグループを替える。 GD（途中休憩あり） 今後の流れを確認する。 選考終了　【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題にオムロンがどうやって貢献できるか、具体的な製品や事業を挙げて考える。　【GDの手順】まずは個人的に「社会課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
事業説明会
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本選考
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【内容】グループ会社や本社の部署別説明会。　【注意した点・感想】会社別・部署別採用をとっており、興味のあるブースを廻って、その場で、どの会社・部署にエントリーするか決めないといけなかったので、心構えはしっかり持って臨んだほうがよい。勤務地や営業スタイルなど、意外と予想と異なることも多かったので分からない点はしっかり質問すべき。
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうなお父さんのような面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、必要書類を提出。 待っている間、性格診断のような軽いテストを受ける。 控室に荷物を置き、面接会場の扉の前まで案内され、ノックして入室。 約1時間の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。...
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、荷物を置いてしばらく待ってから面接会場の扉の前まで案内される。 約50分の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。　【質問内容】志望動機など、あらかじめ指定されていたテーマについて3分間話す。 その内容に沿...
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17年卒
営業体感ワークショップ
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本選考
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【内容】グループに分かれ、「ソリューション営業」の体感ワークをする　【注意した点・感想】BtoBの営業について知ることができてよかった。社員の方もけっこうシビアに受け答えされるところもあり、真剣に取り組もうと思わされる。何度も開催されていたため、選考と関係あったのかどうかはわからないが、志望するなら参加しておいて損はないイ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】72人　【内定者の採用大学・学歴】文系は関関同立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に内定者に共通する軸のようなものは見受けられない。 全体的に落ち着いているとは思う。
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数…15分 言語…15分 英語…10分 パーソナリティ…約20分（制限なし）　【対策方法】特にない。素早く答えること。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【オムロングループは、「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するために、どの機器（機械）にどのような機能を付けるべきだと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください）】目覚まし時計に、枕元の人の有無や曜日を判断してアラームを鳴らす機能を付けることが、人と機械の融和の実現に近づくことだと...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】介護用ロボットの手の表面にセンサーを設置し、温度調節が出来る機能を付すべきだと考える。将来的に各国が直面する大きな課題の一...
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ONE CAREERでは、オムロングループの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オムロングループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オムロングループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やオムロングループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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