オムロングループ｜17年卒営業・スタッフ職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 非公開

5月24日

グループディスカッション（GD）

5月24日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間半〜2時間
社員の人数	1グループにつき2人
学生の人数	1グループ8人×6グループ
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

人事部からの会社説明会がある。その後テーブルごとにグループディスカッションを行う

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GDのテーマ・お題

30年後の社会課題からオムロンがするべき事業やサービスを考える

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GDの手順

資料などがないため、各自考えを発表。
全員の考えをまとめ、事業やサービスを立案。
そこからオムロンが提供できる価値について考えた。
最後に2分間発表があるため、その発表にむけて発表者1人を決めて練習した。

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プレゼン時間の有無

各グループ1人が全員の前で下記項目を発表（2分間）
・事業名
・30年後の社会を仮定（少子高齢化が進んでいるなど）
・その仮定から洗い出した問題点
・その問題点の解決に対して、自分のグループが考えた事業やサービス
・その事業やサービスから生み出せる価値

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選考官からのフィードバックの有無

後日メールで

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雰囲気

明るい雰囲気で淡々と進めた

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注意した点・感想

・人数が8人と多いため、発言時間に注意した。

・30年後の社会と言われ、全員が少子高齢化や地球温暖化などの「変化」ばかり考えていた。一方で私は「変わるであろうこと」と「変わらないこと（自然災害の発生など）」の二軸で考えた。そうすることでチームに異なる視点を与え、結果的に他チームの発表と差...

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この先輩の選考ステップ

準備

本選考

4月19日

5月24日

6月2日

6月13日

内定

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【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数…15分言語…15分英語…10分パーソナリティ…約20分（制限なし）　【対策方法】特にない。素早く答えること。

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