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メーカー オムロングループ
17年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.4291 本選考 / 事業説明会の体験談

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17年卒
事業説明会
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本選考
非公開 | 文系
5月17日
事業説明会
5月17日
試験時間 午前中

内容

グループ会社や本社の部署別説明会。

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注意した点・感想

会社別・部署別採用をとっており、興味のあるブースを廻って、その場で、どの会社・部署にエントリーするか決めないといけなかったので、心構えはしっかり持って臨んだほうがよい。勤務地や営業スタイルなど、意外と予想と異なることも多かったので分からない点はしっかり質問すべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月末
営業体感ワークショップ
エントリーシート
3月1日～4月19日
WEBテスト
5月17日
事業説明会
5月25日
グループディスカッション（GD）
6月5日
一次面接
6月11日
最終面接
内定
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部 もう一人は課長 共に男性 40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】10分間程度待合室で待機。 その際20問程度の性格診断を受ける　【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・人と協力したとき、いいものだと思ったか面倒だと思ったか ・周りか...
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内定
17年卒
二次面接（最終面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と課長クラスの社員。いずれも50代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その際他の事業部の面接を待っている人と話すことを勧められた。（緊張をほぐすため）　【質問内容】・冒頭で以下の2点を3分程度でまとめてプレゼン（事前連絡あり） 1.学生時代頑張ったこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】とくになし
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能をつけるべきだと思いますか？（どのような人に役に立つかも含めて考えてください） ②学生時代（大学・大学院）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなた...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からの会社説明会がある。その後テーブルごとにグループディスカッションを行う　【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題からオムロンがするべき事業やサービスを考える　【GDの手順】資料などがないため、各自考えを発表。 全員の考えをまとめ、事業やサービスを立案。 そこからオムロンが提供...
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【 「人と機械の融和」を実現するためのアイディア】 「人と機械の融和」を実現するために、少子高齢化の時代であるからこそ、高齢者の方々の役に立つことが求められるはずです。 私は、体重体組成計に乗るだけで利用者の健康情報を自動的に家族に送信できるシステムを搭載するべきだと考えています。家族と離れて暮らす高齢者の方々の数はこれか...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【オムロングループは、「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するために、どの機器（機械）にどのような機能を付けるべきだと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください）】目覚まし時計に、枕元の人の有無や曜日を判断してアラームを鳴らす機能を付けることが、人と機械の融和の実現に近づくことだと...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】介護用ロボットの手の表面にセンサーを設置し、温度調節が出来る機能を付すべきだと考える。将来的に各国が直面する大きな課題の一...
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17年卒
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【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきだと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。） 】ミュージックプレイヤーに心拍や脈拍を計測する機能をつけます。さらに、簡単な情報通信機能を持たせて、主に天気予報を取得で...
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17年卒
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本選考
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【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】次世代先の「人と機械の融和」を実現するために、私は＋Thinkから一歩進んだ＋Feelの機能を提案します。貴社の人と機械が...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オムロングループの2017年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオムロングループの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
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    • 営業・スタッフ職
  • 25年卒
    • 技術職
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 技術職
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  • 22年卒
    • 技術職
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  • 21年卒
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  • 17年卒
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