職種別の選考対策
年次：
20年卒 グローバル
グローバル
No.65221 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバル
グローバル
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月29日 |
|---|---|
| 実施場所 | 初台光山ビル1階 オリンパス研修室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 30〜35人 |
| 参加学生の属性 | 所属大学は、早慶、MARCHが中心であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プログラム
第一部 オリンパスについて（20〜25分）
基本的な企業情報と、医療事業、科学事業、映像事業の概要について、人事部社員による講義を受ける。
第二部 ソリューションプログラム
チームで、医療事業の業務を疑似体験するワークを行う。ワークの内容は、営業担当として、ある病院が抱える...
ワークの具体的な手順
初めに、病院の基本情報の資料を読み込み、チームで情報を共有する。次に、看護師、他社MR、事務員、売店という4人の関係者の中から、どのターゲットに、どの程度ヒアリングするかを決め、情報を得る。その際、ヒアリングの回数と、得られる情報は決まっている。その後、4つのアクションが与えられ、それらを行う...
インターンの感想・注意した点
第一部の講義では、短時間で、3つの事業の概要を理解できたため、有意義であった。第二部のワークは、選択肢を選んで進めていく形式であり、3つの提案の中に、全く当てはまらない選択肢はなかったため、全チーム、論理的なプレゼンができていた。解説も丁寧であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム単位でワークを行うため、同じチームの参加者とは話す機会があるが、他のチームの参加者と話す機会はない。社員は、参加社員全員が中途入社という珍しい状況であった。インターンシップ中に、社員と直接話す機会はなかったが、終了後、個別に話すことはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
海外志向が強いというイメージ。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける