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実施日程 12月〜1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 特報は様々、文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

富士フイルムの事業内容やDNA、社員の仕事内容や仕事の進め方等を1日目、2日目にインプットした。課題は「富士フイルムの正しい姿」を理解し、浸透させるための新たな施策考えるものだった。最終日に発表した。

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ワークの具体的な手順

インターンシップの実施日はインプットが多く、課題について話し合うのは別日に自主的に集まって行なった。

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インターンの感想・注意した点

3daysだが、実際には5daysくらいの負担になる。しかしチームの雰囲気は良かったので（人当たりの良い学生が集められている）、それほど苦痛ではなかった。インターン実施期間中は社員にいつでも質問することができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

上で書いた通り、インターン実施期間中は社員にいつでも質問することができた。しかしワークの内容は社員には伝わらない。参加学生とは何日もともにするので仲良くなることができる。実際、インターンが終わっても関係が続いている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

会社は堅いが社員は和やか

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各学生が力を入れて取り組んでいることを、1か月間富士フイルム流に行いました。オンラインで集まるのは計3回（初日、中間、最終日）です。残りはアプリを使って、学生と社員さんとやりとりしました。集まった時は、お互いの取り組みの進捗を報告した後に、アドバイスをしあいました。　【ワー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブランディングワークに取り組みました。富士フイルムの正しい姿を捉えるというテーマで1ヶ月で考えていきました。STPDの考え方を活用して、1つ1つ自分達で考えて進めてました。最終日にはプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】自分達で定義づけから行い、考えていきました。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フィルムが未来永劫生き残っていくために必要な「若年層顧客の獲得」にむけ、新規事業やブランディングなど、手段を問わず今後どのようなことに力御入れていけばよいのかを考える。収益の面は特に考える必要はなかった。　【ワークの具体的な手順】初日にワークの説明があり、1か月間をかけ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムの正しい姿を世の中に浸透させるための施策を考えよ。この問いに対して富士フイルムが持つフレームワークに沿って1ヶ月間取り組んで、最終日に報告する。評価は学生と人事が行い、優勝者には景品が贈呈される　【ワークの具体的な手順】6人1班に分かれて、富士フイルムの正しい姿...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどのグループに分かれ、富士フイルムが大切にしている価値観についてグループで考えた。最後は成果を発表し、社員の方からフィードバックをもらった。社員の方のフィードバックは非常にレベルが高く、優秀な方々なんだなと実感した。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク　【インターン...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目には、富士フイルムの幅広い事業内容やDNA、社員の方の具体的な業務内容や仕事の進め方についてのお話を聞いた。課題は、「富士フイルムの正しい姿」を理解し、浸透させるための施策を検討するものであり、最終日に発表、FBがあった。　【ワークの具体的な手順】全体で集まる...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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